М1-шоп: отзыв сотрудника
Не держать сотрудников за дураков. Сделали определенную планку, которую необходимо держать. Потом эту планку повысили один раз, потом второй. Потом срезали стоимость базовой выплаты за товар. А сейчас начали штрафовать за всё что только можно придумать. Показатели продаж занизили. То есть показатель за продажу был один, а сейчас его снизили, показывая что и этого не достаточно. Честно говоря, за последние пол года всё очень стало плохо.
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, почистили комментарии, все положительные ниже написаны как под копирку. Кто будет писать комментарии и при этом говорить о том, что «правда тяжело было попасть, тяжелый отбор» и т. д. Минусы описаны ниже, и не минусы, получается, написано специально одним человеком. Реальных проблем, кроме как с ЗП, нет, они постоянно уменьшают её. Придумали систему эффективности, которая прямо влияет на сумму ЗП. Никому об этом не говоря, тайно регулируют требования к эффективности. То есть, за продажу комплекта давалось 1400 условных очков дохода, которые позволяли хорошо в итоге зарабатывать, сейчас же продажа комплекта дает только 800 очков. Такое существенное снижение прямо уменьшает и итоговую сумму выплаты. Такие манипуляции они делают и никому об этом не говорят. В итоге ЗП уже упала на уровень плинтуса, а они пишут статьи, как нужно зарабатывать и рассылают их. Факт: ЗП упала в два — два с половиной раза по сравнению с прошлым годом. Далее →
-
4 положительные отзыва ниже написаны как под копирку, никто так писать не будет. Кто-то пишет про зарплату в 45–60 тыс. Это просто смешно, на 5 тыс рублей в неделю и это нужно постараться. В итоге, в месяц, получается 20! Аривидерчи! Далее →