магазин "Mila": отзыв сотрудника
Хочу рассказать как я ходила на собеседование в ТЦ «Пассаж Солнечный Рай» отдел «Mila» шапок и аксессуаров расположен на первом этаже. Переступив порог отдела хозяин дал в руки бланк-анкета и сказал: пройдите в МакДоналд там есть столик, как заполните возвращайтесь, я конечно была в шоке от того, что пришлось идти МакДоналд. Заполнив не замысловатую анкету я вернулась, тем временем хозяина уже не было он отлучился, поэтому минут 15 пришлось ждать. Пока я ожидала успела рассмотреть отдел, на рабочем месте находилось три человека, одна из них по всей видимости девочка стажировалась.
Дождавшись хозяина он повел меня в тот же МакДоналд для общения за столик. Разговор длился час, хозяин очень долго рассказывал о нормативах своего магазина, что кандидат должен выучить на зубок слова-приветствия, выучить ответы на ответы покупателя, и как продавец должен всячески уговорить сделать покупку пусть даже кредиткой. Постоянно приводил в пример не дочищенный картофель:))) Из разговора я поняла что продавец 10 часов находится на ногах и не может присесть даже в отсутствии покупателей, тк будет наказан, и воопще мне сказали что в отделе нет стульев чтобы продавец не сидел.
Когда я спросила за зарплату то сумма заявленная в объявлении 33 000 не соответствовала, выходило 22 500.
Еще хозяин заявил что продавец должен делать так чтобы он не закрылся составлять бизнес план и тому подобное, бред полный. Когда я задала вопрос есть ли еще точка, или это единственное место? тк мне было не понятно зачем в таком маленьком отделе три продавца, и к тому же одна девочка уже стажируется, зачем пришла я? На что я увидела резкую перемену настроения даже злость, в ответ мне сказал хозяин что это не корректный вопрос, странная реакция на простой вопрос. Больше мне вопросы задавать не захотелось, тк у хозяина зашкаливали амбиции и я с таким руководителем не хочу работать. Зря потратила выходное время лучше бы дома сидела. Не рекомендую это место в качестве работы, руководитель по моему мнению самодур и вводит в заблуждение по поводу зарплаты уже на этапе собеседования.
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
