Магазин "Березки", ООО"Березки" и ИП Андронова: отзыв сотрудника
Замдиректора ООО"Березки» Дивин Роман Владимирович не выплачивает зарплату. Не вздумайте работать идти в магазин «Березки», сотрудники бегут оттуда. Надеюсь что моё сообщение прочитает тот, кто собирается работать у Дивина Р. В. Куча людей уходила, так и не добившись денег за свой труд.
На телефонные звонки он не отвечает прячется как мышь, а вроде взрослый человек. По-другому обозвать его не получается. МЫШЬ. Каждый день приносят письма с претензиями от поставщиков, товар тоже не особо любит оплачивать, накопил долгов. Почти постоянно письма из суда приходят, поставщики подают на ООО «Березки» и на ИП Андронову в суд, потому что другого выхода нет. Он просто падает на мороз и сухарится (ещё раз повторюсь) как мышара.
Это предприятие наверное каждый судья знает. Наберите для интереса в инете ИП Андронова или ООО Березки и выйдет список судебных дел по этим организациям. Почитайте. Одно название, замдиректор, который в торговле не бум бум, только деньги снимает на собственные нужды, которые должен покрывать магазин. Директор Андронов О.В. наверное не знает, что вытворяет Дивин Р. В. Всё-таки в его интересах, что магазин процветал, а не тонул в [censored] которое развёл Дивин Р. В. Нашел кому доверить магазин..
Поясню ИП Андронова и ООО"Березки» это два предприятия у которых один «руководитель», если его можно так назвать. Он в принципе не только уклоняется от выплаты заработной платы, но и так же гасится от поставщиков. Наберет товара, наобещает кучу и гасится потом от них. На телефон не отвечает. Поставщики ходят, звонят бесполезно, потом приносят претензии, а потом в суд. С суда бумага придет, зассыт и начинает по тысяче, да по две гасить долги.
позор!
ип Андронова Галина Михайловна Участник судебных дел
1.Постановление от 25 сентября 2012 г. по делу № А60-21903/2012 Семнадцатый арбитражный апелляционный суд
Статус участника: Ответчик
2.Постановление от 17 сентября 2012 г. по делу № А60-21845/2012 Свердловской области
Статус участника: Ответчик
3.Решение от 9 июля 2012 г. по делу № А60-21903/2012 Свердловской области
Статус участника: Ответчик
4.Решение от 28 июня 2012 г. по делу № А60-21845/2012 Свердловской области
Статус участника: Ответчик
Это судебные заседания по ИП Андроновой. ВОТ ЭТО слава! ТАК ЧТО делайте выводы!
-
✓ ПреимуществаСредняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →✗ Недостаткиа про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже почти 2 года. Самое главное преимущество — это зарплата. Перепробовал много торговых сетей, и не только торговли, но стабильная высокая зп только здесь. Также есть возможность увеличить зарплату путём сдачи аттестаций и подработками на других магазинах. Штрафы есть, но только когда сам накосячил. Не маловажным фактором является взаимоотношение в коллективе, у меня не магазине с этим проблем нет, при необходимости всегда друг другу поможем. Но точно знаю, что так не везде. Но, опять же, никто не запрещает сменить магазин, если с коллективом что-то не сложилось. Руководство такое же как и везде. Работаешь хорошо, к тебе вопросов не будет. Косячишь, ну из этого штрафы и получаются. Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, особенно на качковых магазинах. Далее →