Магазин "Город одежды": отзыв сотрудника

12.02.2015 Барнаул

Директор этого магазина Волкова Светлана Николаевна — это неадекватный человек, который вырвался из нянек в директора и возомнивший себя супер звездой! Ее отношение к работникам магазина как к скотине какой-то. Ни уважения, ни понимания. Только что и может это отдавать приказы направо и налево. Как директор она не может и не умеет организовать слаженную работу коллектива. Единственный адекватный руководитель это Щепина Ирина Ивановна, которая действительно переживает за своих подчиненных и старается по возможности улучшить условия их работы!

Зарплата никогда не выплачивается в прописанные в договоре дни. Каждая зарплата и аванс выплачивается с регулярными задержками от 2-х до 5-и дней. Объясняется это тем, что денег нет.

Здесь пытаются сэкономить абсолютно на всем. Зарплату урезали, а объем работы добавили. Зарплата продавца с декабря месяца составляет от 6000 до 8000. Чтобы заработать, хотя бы 10 000 нужно жить на работе. Но при этом площадь магазина была увеличена до 1200 кв.м. И они считают, что 2-х — 3-х продавцов на такую площадь достаточно. При этом из уст директора мы слышим, что если некому будет работать и мы вам будем звонить и просить, что бы вы вышли на подработку в свой выходной день и вы откажетесь, то вы будете первые в списках на увольнение! Поднять зарплату продавцам они не могут, так как денег нет. А нанять еще одного руководителя — деньги есть! Таким образом получается 3 руководителя. Но не руководители по 10 часов в день стоят на ногах и работают с покупателями. Они сидят спокойненько на стульчике и чуть ли ни целый день играют в пасьянс косынку, поливают огороды в игре ферма, сидят в соц. сетях, болтают по телефону и просто шарятся в интернете и за это получают не малые деньги.

а работа бухгалтерии вообще оставляет желать лучшего! Не понимаю как опытные бухгалтера допускают такие серьезные ошибки. Приведу два примера.

Пример 1: Двум сотрудницам начислили отпускные 8000. Они их получили и пошли в отпуск. Примерно через неделю им сообщают, что это ошибка и им нужно вернуть по 4000. Через пару дней им снова говорят что в бухгалтерии не правильно посчитали и им нужно вернуть не по 4000, а по 2000. После этого прошел месяц и снова выясняется ошибка, что все таки им нужно вернуть по 4000.

Пример 2: Другая сотрудница перед отпуском получила зарплату, а отпускные сказали что еще не начислили и чтобы она пришла за ними после отпуска. После отпуска она приходит за отпускными, а ей говорят, а что ты пришла ты же отпускные получила. Она просит показать ведомость где есть ее роспись за то что она получила отпускные. Начинают звонить в бухгалтерию и выясняется, что ей выплатили не зарплату, а отпускные, а зарплату ей просто не начислили.

в завершении хочу добавить, что поскольку магазин находится в подвальном помещении, практически всех кто работал и работает начались проблемы со здоровьем! Частые простуды, общее плохое самочувствие, аллергии, обострение хронических болезней и появление новых разных болячек!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
  • 20.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →
    ✗ Недостатки
    Ненормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →