магазин "Модный ребенок": отзыв сотрудника
Работа в магазине в самом начале идет неплохо, но, когда приходит «зам.директора"Нечаева [Э.] [В.] начинается полный абсурд. Придумывает разные хитросплетения, чтобы столкнуть продавцов лбами между собой, не хотят дружбы в коллективе, хотя на словах они, якобы, к этому только и стремятся. Загружают работой так, что за смену не успеваешь, приходится оставаться после работы. Еще мыть пол, за который не оплачивают (примерно 200 кв.м.)Приходишь устраиваться на работу, тебе сразу говорят, что трудоустройства НЕТ, ДАЖЕ НЕ ПРОСИТЕ! Трудоустроены всего несколько человек (для отвода глаз).Директор Лебедь [И.] [Ю.] очень любит корпоративы (за неприход может уволить), выпить ни разу не любит. Ввела систему бешеных штрафов-это при том, что почти все сотрудники не трудоустроены. В магазине началась текучка-продавцы не выдерживают прессинга со стороны начальства. Не хочу плохо выражаться о начальстве, но хочется сказать помягче- самодуры, что левая пятка захочет, так и будет. Думаю, что я не одна в таких высказываниях, только все молчат, т.к. нужна хоть какая-то работа.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →✗ НедостаткиПостоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →💬1 комментарий