магазин "Модный ребенок": отзыв сотрудника
Работа в магазине в самом начале идет неплохо, но, когда приходит «зам.директора"Нечаева [Э.] [В.] начинается полный абсурд. Придумывает разные хитросплетения, чтобы столкнуть продавцов лбами между собой, не хотят дружбы в коллективе, хотя на словах они, якобы, к этому только и стремятся. Загружают работой так, что за смену не успеваешь, приходится оставаться после работы. Еще мыть пол, за который не оплачивают (примерно 200 кв.м.)Приходишь устраиваться на работу, тебе сразу говорят, что трудоустройства НЕТ, ДАЖЕ НЕ ПРОСИТЕ! Трудоустроены всего несколько человек (для отвода глаз).Директор Лебедь [И.] [Ю.] очень любит корпоративы (за неприход может уволить), выпить ни разу не любит. Ввела систему бешеных штрафов-это при том, что почти все сотрудники не трудоустроены. В магазине началась текучка-продавцы не выдерживают прессинга со стороны начальства. Не хочу плохо выражаться о начальстве, но хочется сказать помягче- самодуры, что левая пятка захочет, так и будет. Думаю, что я не одна в таких высказываниях, только все молчат, т.к. нужна хоть какая-то работа.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →