Магазин "Спортсмен" мать его: Трудности с кадровым учетом и оплатой
нет
Недостатки:Всем привет. Я все-таки решился оставить отзыв. Потому что очень мало отзывов, особенно свежих. Я работал всего 4 месяца в 2023 г. Пишу уже после 4-х месяцев как ушел, хотел вообще сразу написать, но как-то забыл и некогда было. А тут прям захотел, чтоб вы имели в виду, в какой ад вы попадаете.
Начну с собеседования. На хетхантере я увидел объявление, что в отдел рыбалки требуется сотрудник. Но какой фирмы и куда информации нет. Как оказалось позже, это делается для того, чтобы не платить сайту за размещение своей фирмы на сайте. А так какая-то фирма что-то там ищет. То есть, уже здесь они экономят.
Далее, само собеседование. Вам его проводят стоя у рецепции, либо директором магазина, либо региональным директором, как в моем случае. Дадут бланк, вы его стоя заполните. Вам расскажут бла, бла о фирме, вы немного о себе, если вообще спросят. Говорят, что оформление по ТК РФ белая з/п, весь соцпакет. Далее я вам расскажу, что оказалось из этого не так. Спойлер. Все. Вам дадут 3 дня по 5 ч, которые не оплачиваются. Далее вас берут на стажировку. Как они говорят, месяц. И только потом они вас оформляют. Я пришел 26 января, 3 дня по 5 ч стажировки, 31 у меня был первый рабочий день, но директор просто его проморгала и не поставила. Я уже тогда напрягся. Позже я узнал, что это частое явление, что тебе нужно бегать за директором и клянчить у него в свой рабочий день з/п или проставить смены или уйти раньше.
Все. Еще хотел бы подметить, что отдела кадров у фирмы в целом нет. Этим всем занимается в офисе бухгалтер некая [Н.]. Поэтому в фирме не знают, как искать сотрудников, и там вечная нехватка. Они говорят, что на стойке висит табличка, что требуются люди, еще в каком-то тг канале они ищут через посты, в лифте висит билборд, ну и на хх.ру, которым никто не хочет заниматься. Раз нет отдела кадров, значит, они ищут на хетхантере, который ведет региональный директор. Но ей это не нужно, и она перекидывает на директора магазина. Та говорит, что ей и так обязанностей хватает, и перекидывает это на админов, а те даже на сотрудников. Но всем как одному это и не особо нужно. Поэтому они ищут через знакомых. Кто-то привел, кто-то где-то рассказал. За мои 4 месяца работы только одна девочка пришла на рецепцию и спросила, есть ли работа? Остальные — это привели знакомых или как я с хх.ру. Но таких очень мало. И за эти 4 месяца работы всех, кого они набрали, либо довели уйти, либо сами выгнали. Тем самым у них высокие требования к работе, но при этом они не пополняют сотрудников, и это перекидывается на тех, кто остался. Из этого выходит текучка сотрудников, но раз в полгода, когда очень сильно прижмет, там смена сезона, или рабов осталось так мало, что они просто не вывозят.
И это только начало.
Я в целом шел в магазин рыбалки, он называется «Фишман». То есть юридически это два разных магазина. Но владелец один. В целом я знаю, как работают сетевухи и какой там бардак. И я бы там не остался, если бы не было там мужичка с отдела рыбалки. Если в спортсмене всем на всех пофиг, один раз объяснят, не понял — они тебе и не будут подсказывать. То мужичок понимал, что ему нужен сменщик, никто не идет к ним, он обучал меня с нуля. Он говорил, что он старший продавец. Мы отдельно спортсмен, отдельно. Но как оказалось позже, что нет. Мы и спортсмен — это одно целое. Если бы они мне сразу это сказали, я бы и не пошел, зная, что там будет. У моего, так сказать, наставника-сменщика были привилегии. Он мог сидеть, уходить, когда ему хочется. Если магазин работает с 10 до 21, он мог прийти в 13:00 и уйти в 20:00, мог к 10:00 уйти в 18:00. Обедал по 5 раз за это время. Я на него не гоню, он реально самый адекватный из этой конторки. Я просто смотрел, что делает он, и говорил, что ты можешь так же, мы же не спортсмен. Но там все настолько запутано-перепутано. Что оказывается у них есть дедовщина, если ты отпахал там много лет и возрастной человек, то тебе можно чуточку больше, чем остальным.
В общем, прошел моего испытательного срока. Я прошу принести документы. Это уже 1 марта. Директор говорит, что нет. Нести офис еще не велел. При этом они мне говорят, у тебя будет аттестация по рыбалке. Все мне говорили, что-либо ничего не будет, либо так легкий. Но приехал мужчина с офиса, и так меня валил. Но в итоге я сдал. Если бы я не сдал, мне бы -5 тысяч от з/п и не было бы процентов от продаж. При этом марта 10−15 меня просили принести документы. Но я не нес, так как я не стал бы работать, если не сдал бы экзамен, о котором я узнал только после месяца работы в этой фирме. Потом мне во 2-ю зарплату дали меньше денег в аванс. Я сказал, почему? Сказали, ты не оформлен, мы же тебя просили. В итоге 24 марта, еще до экзамена, я даю документы. И только 25 апреля приходит ответ. Что мы тебя оформим 5 мая. Вдумайтесь, я пришел 26 января, а оформили меня только 5 мая.
И далее по нарастающей, они начали навешивать какие-то штрафы, пугать какой-то уборкой. То, чего я 3 месяца работы не делал, а теперь это делают. Навесили как на 7 сотрудников, а получаешь ты как за одного. Я написал заявление. Мне еще сказали, что ты обязан отрабатывать. Я-то понимаю, что я не оф оформлен. Но они говорят, тогда мы тебе не заплатим. Я понял, что пахнет гнилью, и что от ТК РФ тут только РФ. Отрабатываю. 20 числа последний день. И 26 мне просят прийти подписать документы. И там я без моих росписей оформлен с их слов.
Я уже думаю, закончим этот бардак, расписался. И жду свои деньги. Мне сказали, что отдадут их 12 июня в подсчет. Белую з/п мне отдали первый раз на карту. Все это время я получал в кассе деньги. Это вот такая у них честная фирма, что работает по ТК РФ. В итоге директор мне говорит 12 июня, что какие тебе деньги? После тебя провели ревизию, что мой сменщик тоже ушел, хотя отработал там 2−3 года. Странно? И что пересчитали только рыболовные катушки, там только на 10к не хватает. У них 2 года не было ревизий, не было сотрудников, и мой сменщик сам говорил, что тут очень много чего не хватает и он сам боится ревизии. Потом говорят, ты сидел за компом и смотрел стримы. Пришел фсбшник, проверил камеры и с тебя штраф. И вы знаете что? Я все 4 месяца это делал, смотрел стримы, когда нет людей. Но штрафанули меня строго когда я ушел. Мне отдали только 6 тысяч из 12, которые мне должны были. Все по ТК, помните это. И то, все шито-крыто, чтоб региональный директор не знал. То есть, мне еще благодать сделали.
Это только моя история, в каких-то мельчайших подробностях.
Но что по обязанностям? Магазин на 6 этаже, грузят и разгружают только парни. Парней 5 человек, включая админа. Админ не ходит чаще всего, потому что есть возвраты, и делает это только он. Один вечно собирает велики, и он тоже редко ходит, далее идет мой сменщик с рыбалки. Он у них в привилегированном положении и они его не просят. И ходят только я да еще один парень, иногда я один или тот парень один. То есть, из 5 человек ходят только 2-е. Потом много коробок после товара, особенно велосипедов, которые за раз не выкинешь. И все это с 6 этажа. Еще ты консультант, работа с кассой, мерчандайзер, который ровняет товары, вечно все переставляешь, потому что региональному директору то это не так, то это не так. Собираешь разборные стены, открываешь смены за админа, закрываешь, уже много чего не упомню, но тут на тебя перекинут свои обязанности сверху 100%, а ты уже не сможешь ни на кого перекинуть. Только так.
Обед у тебя в коморке на проходной в кабинет директора. Очень неуютно, когда все через тебя ходят. Стул один. На него вечно есть спрос, кто когда ест. Все ссорятся из-за этого обеда. Обед даже 20−30 мин у тебя не всегда есть. Я ел быстро, минут по 5−7, и уходил, просто не комфортное место для употребления пищи. Приходи к 9.30, а уходи в 21, то есть 30 мин не оплачиваемого времени. И оно обязательно. Коллектив каких-то крыс, все собачатся, сплетни, интриги, обо всем и обо всем. З/п ниже рынка. У нас в рыбалке была на 5к больше, нас за это недолюбливали. Но когда я уходил, им тоже подняли на 5к. Зарплата не белая, как они говорили, а что не на есть черная. Там правда бело-серо-черная. Потому что платят ее 3 раза в месяц. Чисто уход от налогов.
Вот я считаю, таких отзывов должны быть больше.
А [М.] я хочу сказать отдельный респект. (Это владелец сети магазинов)
Что могу сказать, колхозный капиталист, который работал на рынке, судя по отзывам, еще с 2008 г, а вы почитайте их, уржётесь. Открыл свой магазин и ведет его по стандарту нулевых годов. Самим процессом управления не занимается. Раз в месяц забирает деньги из кассы и идет наслаждаться жизнью. Много слышал о нем, как он приходит и слюной брызжет, какие маленькие продажи, орет, требует что-то. Почему колхозный я сказал? Потому что открыл 5−6 магазинов в каждом по 10 человек от силы людей. А наторкал в офисе кучу отделов с кучей сотрудников, которых больше чем продавцов, админов и директоров вместе взятых. Платит копейки, требует за семерых. Но сам только считает прибыль. Считаю, по нему налоговая плачет.
Думаю, на этом все. А вы уже дальше смотрите, нужно вам это или не нужно. Ладно я пошел в 28 лет, если бы я был 18−19 летним парнем, я бы просто психикой поехал.
- 👉 Работа в МАГАЗИН СПОРТСМЕН МАТЬ ЕГО в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4350 отзывов) →
Комментарии (2)
Светлана
22.09.2023 06:37
Очень жаль,что Вас огорчило отсутствие участия в разгрузке женской части коллектива и наличие одного стула в обеденной зоне. Очень жаль,что Вы не указали количество записей в Вашей трудовой книге.Желаем успехов в дальнейшей трудовой деятельности!
-
✓ ПреимуществаКакие ещё достоинства? Далее →✗ НедостаткиЛучше поискать что-то другое, не ввязывайтесь даже в эту систему, продают китайские безделушки за цены, которые в разы выше себестоимости, наценка 100%. Вам оно надо? Не особо ценят сотрудников, а порой и сами сотрудники навязывают «свои» правила, и да, уважаемый псевдо-директор, вы никаким образом не имели и не имеете права штрафовать за телефоны на работе. Прочитайте хотя бы законы, вам полезно будет. Дублирую ниже: За дисциплинарный проступок организация может назначить сотруднику только следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК). Конкретный вид взыскания определяйте с учетом всех обстоятельств и тяжести проступка. Зп здесь маленькая, про белой зп не сюда уж точно. И ещё Как там вас звать [П.] Так вот Это для вас: Работодатель не имеет права обыскивать сумки сотрудников на проходной. На некоторых предприятиях работников обязывают показывать содержимое сумки, рюкзака, барсетки, а при отказе не пропускают на территорию. Это незаконно, если осмотр производит работодатель. Такое разъяснение дает Роструд со ссылкой на нормы КоАП. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет вообще, разве что региональный директор. Далее →✗ НедостаткиРабота адская, никому не рекомендую. Сотрудников вечно не хватает, поэтому дела делаешь за семерых, а зарплату получаешь меньше, чем за одного. Катастрофически низкая з/п. Еще и в ревизии с продавцов снимают огромные суммы! По итогу вместо обещанных на собеседовании денег получаешь в разы меньше. [E.] [М.] владелец, человек с биполяркой. Наорет на всех и рад, настроение поднимается. Как ни работай, а ему не угодишь, все равно придумает, за что оштрафовать и изменить мотивацию не в твою сторону. Совершенно не интересуется ни работой офиса, ни закупок. Отсюда и товар голимый Китай, даже не фабрика. Коммуникация между офисом и магазинами просто никакая, каждый сам по себе, каждый готов друг друга заложить, лишь бы тебе штраф не выписали. В мае месяце до сих пор висит зимний ассортимент в зале, потому что товар на весну-лето не закуплен, выручек нет, а [М.] все равно, офис не виноват, это продавцы бездари и директора нерадивые. В общем, хотите, чтобы ваш глаз не дергался, обходите эту компанию стороной. Ну и при расчете, конечно же, не выплатили все, удержали 10 000. Далее →
Максим
31.10.2024 11:43
Полностью поддерживаю! Ищут РАБов, а не работников, совсем обнаглели, думают, что народ так и будет терпеть их выходки, особенно с оформлением и ЗП.
Если кто-то имеет зафиксированные нарушения, то пожалуйста если можете пожаловаться в трудовую инспекцию? Нужно вернуть справедливость и защитить права рабочих!