Магазины Монетка: Кража товаров в коллективе

27.07.2021 Тюмень
Преимущества:

ЗП белая

Можно просрок

За полцену взять

Скидка в день Зп 15 % зп два раза в месяц если разбили товар выкупа

Недостатки:

Воруют каждый день (примеры: воровали товары дороже 100₽ и выше). За незадачу товара всему коллективу приходится скидываться. На заметку: совет дам — накладные и прочее проверяйте, товар в телегах может приходить некачественным, да и сами ломаные.

Это зависит от поставщиков.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34480
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.09.2023 ТюменьЗДМ
    ✓ Преимущества
    меня как 19-летнюю девушку устраивала стабильная зп от 25−30к (не оплачиваю квартиру) то есть на поесть, одеться хватает коллектив отличный, ходили курить и обсуждали покупателей, которые качают свои права не там где надо халявная еда близко к дому как бы, бывают нормальные покупатели, бывают хамло, которое тебя ни во что не ставит, но если обращать внимание на каждого — все нервы можно на них потратить) с одной стороны мне нравилось работать за кассой, выкладывать сигаретки, заполнять чек-листы и скорость на кассе у меня была отличная… есть карьерный рост, то есть в 19 лет меня обучили и приняли в должность здм (ну, конечно не все лекции получалось слушать, молоко то стоит, некому его выставить (( товары с касс продать не так сложно, чё разнылись то… просто каждому предлагаешь, кто-нибудь че нибудь точно возьмет, вы себя так настраиваете, что блин, сегодня опять не продадим кофе, опять придется покупать, поверьте от настроя зависит многое, [censored] компанию легко кароче, я ушла в аутстаффинг, где зп намного ниже, нервотрепки меньше, но я думаю вернуться, люблю свой магазин и хочу чтобы там было всё в порядке Далее →
    ✗ Недостатки
    упф [censored] и [censored] хотела на свои магазины выходят в смену 2 человека Д.М. и з.д.м. — работайте как хотите грузчиков нет, тяжеловато выставлять 5−10 литров, грузить это пиво в стеклобанках на складе, но я девушка сильная, справлялась насчет кассы, я человек движения, мне нужно что-то делать, невыносимо скучно мы с Д.М. вдвоем на смене, не посажу же я Д.М. на кассу… кстати, еще про кассу: издевательство над людьми… ни поесть спокойно, ни в туалет сходить… ну, ладно, на кассе можно незаметно попить, перекусить доверительная приемка, ага, на дне ролика можно обнаружить, что несколько банок пива вытащено, а кому потом в ревизию платить? Д.М. и З.Д.М.) когда нам не хватало сотрудников, з.д.м. работали 3/1, Д.М. 6/1, да, переработки есть, но это же деньги. бывает, часто сотрудник «хочу выйду, хочу не выйду», раздражает такое с утра узнавать, вроде были планы на день и просто в один миг разрушились, и ты бегаешь, волосы назад, как бы все успеть ((. Далее →
  • 26.03.2026 Барнаулзаместитель директора
    ✓ Преимущества
    По началу неплохо Далее →
    ✗ Недостатки
    Но потом замечаешь, что тебя порой пытаются «выжать» с работы, и это не безосновательно. Кассиров вечно заставляют выкупать товары с касс, которые по большей части людям не нужны. Также, проработав на должности выше кассира как заместитель директора, на кассиров вешают минуса, а минуса эти образуются из того, что воруют деньги, и вешают уже минуса на кассиров. Также понял, что и от меня пытались избавиться посредством того, что из главной кассы необъяснимым образом пропадали деньги, и было это почему-то в мои смены. Потом вскоре я понял, что директор пыталась от меня избавиться таким образом. Сотрудников не ценят, нормальных людей не берут, которые задают вопросы, а берут тихонь, которые в тряпочку молчат и всё. Директор лицемерит до невозможности, а потом втихую избавляется от неугодных ей сотрудников, которые её не устраивают. Также совершенно понятно, что директор на тот момент не так давно на своей должности и ещё не умеет управлять сотрудниками и как надо мотивировать их работать. Сплошь угрозы службой безопасности, оскорбления сотрудников тоже присутствуют. Далее →