Магазины профессиональной косметики PROFF: отзыв сотрудника
Никогда! Слышите? Никогда не связывайтесь с магазинами proff! Как сотрудников, Вам никогда там ценить не будут. Политика руководства такая: [censored] всегда найдем, чтобы работали за копейки. Начала все очень красиво описывают. Работа в такой компании кажется, на первый взгляд, большой удачей! Но не тут-то было! Первые пару месяцев Вам будут называть исключительно в уменьшительно-ласкательной форме (Танечка, Манечка). Далее начинается кошмар: штрафы за все, что только можно придумать. А фантазия у руковдства безгранична! Просрочка по косметике- Ваша проблема, шарфик не так завязан, клиентская база не нарабатывается, не вышел по велению хозяина на другую точку в свой выходной, не ответил на звонок хозяина в 11 вечера в свой выходной и много чего другого-все касается штрафами. Причем, суммы не маленькие. Обещают 400 рублей деньщина+проценты (около 20 000), а по факту 5000−7000. Обязательно официальное трудоустройство на минималку 7800. При увольнении, само собой, выплачивают по минималке. Проценты, что ты заработал за этот промежуток времени никто не отдаст. О руководстве: директор-Андрей [Т.] мужичок с комплексом Наполеона и его супруга [К.] которая, по сути, там ничего не решает. Задержка зарплаты, кстати, от 5 до 10 дней каждый месяц, хотя в договоре сроки четко оговорены. Дополнительная информация для потребителей: просрочка, которую выкупают за свой счет продавцы, отправляется в салоны красоты, которые существуют при магазинах. И там Вам ею моют, красят волосы, используют в маникюре.
- 👉 Работа в МАГАЗИНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОСМЕТИКИ PROFF в Саратове (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2130 отзывов) →
-
Proff это самое ужасное место для работы. Самодуры Третьяковы мнят себя богами. [Е.] которая преподает и при этом не имеет вообще права преподавания, думает что все работники тупые и их можно обмануть. А поэтому, зачем вообще рассчитывать своих работников при увольнении? Проще скинуть на них несуществующую недостачу, цифру которую я могу взять с потолка, хоть 15, хоть 40, хоть 70 тысяч рублей. Люди которые работают здесь — терпилойды, по другому не могу сказать. Они возмущаются в подсобках и общих чатиках, о том какие работадатели хреновые, о том, какую дичь они в очередной раз придумали и как плохо работать у [Т.] Так увольняться какого хрена это терпеть? Но нет «ты думаешь, что другой начальник будет лучше?» или «да сейчас работы нет, где я её найду» и т.д. и т.п. Это «теория ведра с крабами» во плоти. Если кратко то крабы легко могли бы выбраться по одиночке из ведра, но их сородичи тянут каждого кто пытается выбраться назад. Ничего не напоминает? Условия труда в Proff ужасные, если ты задержался на работе переработку ты должен выбивать из руководства, потому как [А.] [А.] удавится за копейку. Ты и продавец и уборщица и дворник, и еще администратор. И это... Далее →
-
Когда вас принимают — как и было сказано одним из ораторов выше, с вами общаются исключительно в уменьшительно-ласкательном направлении, но спустя время, на одной из первых планерок (которые, надо сказать, проходят раз в месяц и собираются ВСЕ продавцы, [censored] мастера маникюра) вас начинают дрючить, тыкать и всячески морально унижать. При том, [А.] [А.] видимо в этот момент, повышает свою самооценку до небес. Этот мужиченка, который не желает что-то делать ни в одном из своих же магазинов (!) он только и умеет ныть о том, что он не успевает, что у него не десять рук и что он слишком занят развозом товара и т.д. и т.п. Но, например в магазине на [Ч.] уже год как отвалилась плитка на полу и её НИ КТО не собирается делать: D я, например, вообще не знаю как там девочки работают, у меня бы руки чесались её приклеить. Они ему напоминают, а как итог дальше «да-да» не идет. Не во всех магазинах есть кондиционеры, а это, как итог, ужасная жара летом, буквально духота, из-за которой покупатели просто разворачиваются и уходят. А в тех что есть, либо они не работают и как итог та же духота, либо помещение настолько маленькое, что кондей дует прямо под зад. Отношение к работникам скотское, приведу пример:... Далее →