Магазины Фермер: Коллектив подставляет друг друга
Преимущества:
нет
Недостатки:Коллектив подставляет друг друга, есть, конечно, хорошие люди, но один на весь магазин.
Устроилась в надежде, что получу з.п. и улажу свои трудности с финансами, но не тут-то было.
Уже проработав там неделю, я поняла, что меня кинут на деньги. Так и получилось: осталась без денег и потраченное время на эту компанию.
Руководству плевать на вас. Не рекомендую ЭТУ компанию. Потратите СВОЕ ВРЕМЯ И нервы.
- 👉 Работа в МАГАЗИНЫ ФЕРМЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив изначально хороший, улыбчивый, который позже окажется простым, обычным крысятником. Далее →✗ НедостаткиРуководство — отвратительное. Не считают продавцов — за людей, скорее за рабов, которые им всегда должны. С людьми поступают на уровне: «ты нам не нравишься, а значит — пошёл вон». Даже не смотря на то, сколько для них делал, сколько оказывал помощь, сколько времени проработал и как сильно тебя любили простые смертные покупатели. По поводу ЗП. Выплата происходит два раза в месяц — это правда. Но при каждой выплате вам будет объявлен штраф. В размере 2-3-х тысяч рублей, то есть 4−6 тысяч в месяц, а за что, никто вам так и не озвучит. Или придумают нелепую причину. Ну и начальство, если вдруг вам предоставится прекрасная возможность с ними встретиться (главные: А.С., Д.С.; менеджеры: В.А., н.а.), то окажется, в последствии, что они не умеют разговаривать спокойно, только криком и, естественно, матом. Спасибо за внимание, ни в коем случае не советую связываться с этой «властью» .. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
