Магнит: отзыв сотрудника
Это пЗдец, товарищи! Вынужден был уволиться из общепита во время начала пандемии так как их позакрывали, соответственно нужно было найти хоть какую-то доступную работу. Выбор пал (если можно это так назвать) на тандыр. при устройстве прекрасно понимал что никаких золотых гор я не заработаю (нужен был факт наличия работы), поэтому с энтузиазмом согласился на трудоустройство. Начальница в магазине оказалась той ещё шваброй, с ходу на собеседовании сказав что я тут зарабатывать не буду (ну да ладно, все будет далее). Сказали что сначала оформят как временного сотрудника, а потом переведут в продавцы, ок. Пришёл в первый день стажировки, с ходу ни здрасьте ни как дела, сказали пиzдуй на склад чисть капусту. Маразм крепчает абсолютно во всем. Может мне так не повезло, но работать там было просто невыносимо! 2/2 кажется хорошим графиком, но не тогда когда ты без вынима и продыху работаешь 13 часов за охранника, грузчика, кассира, консультанта по самым дешевым товарам (да да.), мерчендайзера и тд, к концу смены тебе просто хочется умереть. Мне довелось выставлять б/а напитки, пиво и ковыряться с фруктами-овощами, это просто пьеса (нет). приходилось копошиться в таком ужасном гнилые, что после смены от тебя воняет всем: землей, картошкой, сгнившими фруктами и т. п. а вышеупомянутая начальница и вовсе выступала в роли надзирателя, постоянно торопит мол быстрее работай че так медленно, уважения абсолютно никакого нет. 2 выходных пролетают незаметно, да из можно сказать нет. На этой работе напрочь слетает самооценка и желание что-то делать для компании, хотелось только чтоб отъеблись поскорее и можно было уйти домой, это единственный приятный момент в принципе. Разрешалось забирать просрочку, но она распределялась между всеми каким-то странным образом, что кто первый тот и съел как говорится, а сбором просрочки занимаются кассиры. я же по факту работал в роли грузчика, выставлялки, охранника и уборщицы, за кассой я не работал и слава богу. коллектив злой и не очень приятный. Некоторые так вообще почему-то считают себя замами и могут откровенно тыкнуть пальцем, наругать тебя при (!) полном скоплении людей у кассы. Никогда в жизни не думал что можно неправильно выкидывать мусор и высыпать овощи «не по технологии». ко всему прочему добавляет факт тупых и откровенно очень тупых и наглых покупателей, которые то и дело задают идиотские вопросы по типу «дайте мне самого дешевого, а где-то это итд» (дедушки бабушки не в счёт, их понять можно и нужно). Перерыв на обед?-да он есть, но обедать нужно ещё быстрее чем работать. Про перекур вообще забудьте, единственная возможность это под предлогом Позвонить надо Маме папе дядю свату жене итд, и то не более 2х раз за смену! Что-то купил на смене попить/поесть, обязан брать чек и носиться с ним, а что, вдруг ты спиzдил это? Смена ценников касается абсолютно всех работников на смене и пока все ценники не будут изменены хрен ты пойдёшь домой, возможно даже уйти с работы в 12 ночи, при том что работаешь с 8 утра. На предложения подработок тактично отвечал отказом, да и нафиг они нужны такие подработки. Ну, а на десерт -зп. Да, 18к чистыми, перебиться можно, особенно если во всем отказывать даже себе, как минимум сойдёт, но простите меня аванс 2200, вы там еbанулись в своём тандыре? В общем едва отработав там месяц я сбежал из этой дыры, чему несказанно был рад. Ребятушки, если вы отчаялись и вы не можете никуда устроиться приходите работать в сети магнит, но здесь вы потеряете себя и будете страдать от значений сумм которые будут вам приходить 2 раза в месяц на вашу карточку, хотя человек это такая, ко всему привыкает.

👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Волгодонске (1 отзыв) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Волгодонске (4 отзыва) →
- Работа в Волгодонске (347 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, легче только устроиться в такси. Собеседование назначают через 20 минут после отклика. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам расскажут про зарплату 100−120 тысяч и график 4/4, мол, брат мамой клянусь, так и будет. На следующий день вас отправляют в учебный класс, и местный учитель пенсионного возраста будет вам затирать 3-х часовую лекцию про экономию топлива. Оказывается, что 100−120 тысяч то не будет выходить, так как уложиться в эти нормы будет нереально, и фразу «за ваш счёт» за эти 3 часа вы услышите раз 20 точно. В основном вся лекция состоит из воды для чайников, мол, на газ нажимаешь — машина едет, на тормоз жмёшь — то тормозит. Затем вас закрепляют за учителем, и начинается стажировка, естественно, на новой машине, и магазины вдали от центра, да и вообще за городом, мол, всё легко и понятно. Машину вам дадут одну из самых ушатанных, большинство машин убитые все в хлам, но если по какой-то случайности вас прикрепят за новой машиной, не спешите радоваться: на китайцах установлены высокие фургоны, высота 3,9 метра, все низкорастущие деревья, козырьки и в особенности провода в частных секторах — ваши. Остальной автопарк представляет из себя отжаренные маны, тгс и тгм коротыш. Машины эти собраны на проволоку и ремни стяжки, всё сделано через изоленту и шурупы. Кстати, про... Далее →
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то, что причитается работникам при... Далее →