Магнит АО "Тандер": отзыв сотрудника
С этой статьей могу согласиться многие люди, которые работали в данной организации.
Почему пишу эту статью, да только потому что мне не безразлична данная компания, в которой я проработал более 3-х лет. На данный момент (10.02.2017 год) в компании остался только один плюс для сотрудников, которые в ней работают это своевременная выплата заработной платы, к которой я еще вернусь.
Ну чтож начнем с первых лиц, которых мы видим в данной организации – «кадровиков». Так как я проработал 6 месяцев в отделе кадров крупной организации со штатом более 10 000 тысяч человек я могу трезво оценивать работу этих сотрудников, за их работу я могу поставить твердую оценку «два», причины – банальная не компетенция, замалчивание условий труда, зарплаты сотрудников, не знание должностных обязанностей будующих сотрудников. Многие со мной согласятся, что в данной организации компетенция данных сотрудников вызывает подозрение.
Я работал руководителем отдела в Гипермаркете Магнит, директором у нас была женщина, заместители у нас на момент открытия было 5 человек, лишь двое человек из них стремились к благополучной работе гипермаркета, остальных интересовала только своя зарплата. Гипермаркет у нас был среднего формата со своим складом, общая площадь приблизительно около 9000 кв. [М.] построен был с большими инженерными недоделками и не доработками, контроль за строительством от АО «Тандер» вели люди без строительного образования. Сейчас вы думаете, что я через чур умный, я поясню почему я оцениваю работу людей, до работы в АО Тандер мой общий стаж работы приблизительно 10 лет, начинал подсобником на стройке, будучи студентом продавал телефоны, писал курсовые работы по экономике, юриспруденции, истории, логике, философии, автоматизации процессов, логистике то за что готовы были платить, за спиной два учебных заведения, за дипломы мне не стыдно заработал честно, после студенчества карьеру начал с техника на момент когда пришел в АО Тандер успел стать ведущим инженером, почему пришел в АО Тандер – только из-за зарплаты, с моей зарплатой инженера мне даже ипотеку не давали необходимо было менять все кардинально.
Работа в Гипермаркете была интересная, своим коллективом я горжусь и восхищаюсь, мне повезло что набор сотрудников в свой отдел я отслеживал, на момент полной комплектации штата сотрудников 28 человек набор шел на 6 должностей каждого сотрудника я знал в лицо, на собеседованиях сидел встароночке, прикидывался сотрудником, но при этом штудировал анкеты людей после собеседований, признаюсь в штат набирал обременённых людей (в итоге в моем отделе у сотрудников деток было больше всего), старался брать с образованием, грамотной устной речью. В итоге к открытию гипермаркета мы подошли с полным штатом, в коллективе действовало три правила: пришли вместе на работу и уходим вместе с работы, не выносим сор из отдела все проблемы решали только в своем коллективе, третье правило не воруй, да оно покажется кому банальным, но только не человеку с опытом работы в торговли.
Вы спросите почему уволился, потому что устал, устал видеть, что все что ты создавал в течении трех лет рушиться, сама компания начала «гнить изнутри», директора, руководители группы гипермаркетов, региональные директора скажу просто [censored] дальше некуда, судьба компании в которой они работают их вообще не волнует, волнует только одно своя заработная плата, бонусы и как можно заработать больше, причем не за счет увеличения продаж, а за счет откатов, сокращения заработного фонда труда, взяток причем все поставлено на поток. Жаль что компанию просто начинают разворовывать, причем нагло и дерзко не скрывая сам процесс. В данный момент компанию просто сливают. Структура работы гипермаркета – нарушена, логистика товарооборота между РЦ и ГМ, ММ, МК нарушена, кадровая политика как вам сказать ну наверное в состоянии противозачаточном, конечно можно и дальше получать выручку от компании, но вопрос на долго, зарплата сотрудников, ее начисление это наверно как картина Малевича «Черный квадрат» вроде бы как написана, а как начисляется даже главный бухгалтер филиала сказать не может, горячая линия которая существует для оказание помощи именно что только существует, на самом деле сотруднику просто нет возможности добиться правды.
Про систему ценообразование, закупку товара даже говорить не хочется, люди порой которые занимаются этим наверное живут на луне, к примеру возьмем фреш стоимость арбуза в ГМ Лента была 7 рублей в ГМ Магнит 9 рублей ММ-ках цена была 9, 7, вот интересно как ГМ Лента может предложить товар дешевле если ГМ Лента закупает 40 тон, а АО Тандер закупает 100тон, или еще интересный факт как гипермаркет с торговой площадью около пяти тысяч квадратных метров должен ровняться на какую – то пятерочку с общей площадью 3 тысячи кв. [М.] уважаемые региональные директора и директора групп это к вам вопрос, почему не рассматриваете другие крупные сети. Я прекрасно понимаю, что главный конкурент по количеству торговых точек АО «Тандер» это Х5RG, но необходимо же и качество.
В заключении хочу сказать: «Уважаемые руководители начинайте работать, помните что вы в ответе за тех людей, которые у вас работают».
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Краснодаре (67 отзывов) →
Работа в ТАНДЕР МАГНИТ: 804 отзыва →
Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Краснодаре (36 отзывов) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Ничего хорошего в этой организации нет! сплошной ОБМАН!Отношение как к нелюдям(должна работать без выходных и забыть про семью)при начислении зарплаты не возвращали обещанные проценты.Не платили за детей(которые положенные по закону) При увольнении не заплатили компенсацию за отпуск! Руководство хамит и унижает подчиненных! Начальник РКЦ Русакова Тамара вообще не соответствует занимаемой должности...
Довелось мне работать здесь. Был хороший коллектив, но пришла [О.] О.Н. и развалила все, а потом свалила в Михайловск. Мою напарницу обвинила в воровстве, хотя я своими глазами видела как таваровед позволял себе брать с прилавка и не стыдится. Сейчас работает Супервайзером.... Так же у сотрудника была температура под 40, [О.] ее хрен отпустила пока не приняли товар. А еще другой товаровед, они мен...
Начальство ужасное, не знаю, как в других, но на красных партизан 111 начальство не выпускает сотрудников на работу из-за того, что раздало больше часов чем можно было бездомным, алкоголикам и так далее, также орёт на сотрудников и оскорбляют их, если они хотят выйти на работу и просят поставить их в график. В самом магазине много тараканов, гнилые и просроченные продукты на прилавках, а новые гни...
Делаешь работу за 3-4 по 13 часов а платят копейки . Директор да и персонал как пауки готовы сожрать друг друга . Если не записал свои смены тогда могут смены не все поставить . У каждого Директора есть мёртвые души там ,люди которые числиться как персонал но их по факту нет , и вы пашите как лошадь а кто-то получает деньги .Поэтому никакого карьерного роста там и быть не может те кто сидят на рук...
За время работы 19 дней перевели 30 числа аванс в размере трёх тысяч,что считаю очень мало.При принятии на работу озвучивали другую сумму зарплаты и аванса.Зарплата тоже ниже 23 тыс. Хотя обещали 30тыс. Продавец консультант. Работы очень много 12 часов на ногах, присядеш только на время обеда на минут 15 за весь день. Работаешь за продавца за уборщицу, таскаеш тяжести. За переработки тоже не оплач...