Магнит Косметик: отзыв сотрудника

08.10.2021 Пятигорск
🚀 Должность

Универсал

Преимущества:

Белая з/п,процентная,но без задержек

Недостатки:

Давайте начнем с того, что ты универсал во всем, окей, но оплата труда тогда оставляет желать лучшего. Ты и консультант и кассир, и промоутер и уборщица и охранник и грузчик. Изначально мне было близко до дома, но в связи с переездом стало уходить на такси, при том при всем, чтобы получать на руки 20.000 которые обещают нужно работать более заявленных 2/2,выход на акции и каталог куда ни шло, но бессмысленная раздача листовок в +40 или -20 это атас, при том при всем что имеется смс-рассылка о акциях, и листовки не повышают уровень продаж. В конце дня вы еще надраиваете полы вплоть ща каждым покупателем. Акции-приходите раньше, уходите позже и это не оплачивается. Таскание тяжестей может аукнуться проблемами со здоровьем. Час перерыва-по факту на обед отпрашиваешься еще с горем пополам. Уходишь на больничный ты враг номер один. Директор болел ковидом на рабочем месте и если у тебя простуда принуждал работать и тебя, по фиг что тебе плохо. Ревизии подготовка вплоть до ночи и счет с 6 утра, а потом еще и рабочий день. Если не хватает сотрудников бегаешь от кассы до товара, от товара до покупателя, должен разорваться везде, а начальство будет пить кофе. За зп в 17-18т.слишком тяжелые условия

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.06.2023 ПятигорскДиректор
    ✓ Преимущества
    Зп вовремя В целом интересная работа, а даже самую поганую работу если будешь любить, то и работать не так тошно. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании полный бардак, полудохлый персонал и мизерная зп, планы последние 2 месяца завышены по сравнению со всеми периодами работы магазина. План мая был больше, чем декабря)) И мало кто из овец, что сидят в директорах, выкупили такой простой иронии, что после новостей о понижении порога премирования эти, собственно, планы и возросли на 30%. А офис-то не дремлет! Завели группу в телеграмме, куда согнали скот для «сближения с руководством». Марафоны проводят для продавцов и АМК, деловую встречу вот, где врали и увиливали от проблемных моментов. И пока вышеупомянутые овцы в комментариях не могут нарадоваться такому подходу, остальные продолжают тухнуть в магазинах. Вечный недоштат — это объективная реальность для компании из-за несоответствия зп и нагрузки на единицу персонала. Однако, когда у тебя в смене 3−4 человека, работа не пыльная. Только лишь проблема в том, что ты, как директор, делаешь ее за всех, кто по факту должен быть в штате, а их нет. Приходится работать без выходных, пока оставшийся коллектив ездит по ушам, сидит на бесконечных больничных и гибком графике. Директором назваться очень трудно в таких условиях, скорее ты козел отпущения, где пинают и свои, и те, кто выше. Знаете, что руководство... Далее →
  • 15.03.2021 Пятигорск
    Улучшить? Здесь нужно менять абсолютно все от дизайна магазина до работы персонала и оплату труда тоже производить нормальную. Тогда и продажи пойдут. Далее →