Майкофф: Некомпенсируемая стажировка, неуважение к сотрудникам.
Немає
Недостатки:При співбесіді з менеджером [О.] та онлайн-зустрічі з власницею [О.], чітко говорила, що досвіду роботи з ФОП не маю, тільки з ТОВ, на що мені відповіли, що нічого страшного і що мене навчать. Одразу сказали, що офіційне оформлення тільки мінімум через 2 місяці і тільки на мінімальну зп, тобто основна зп в конверті, і ще сказали, що якщо я постажуюсь тиждень і вирішу піти, то мені це не оплатиться, я погодилась. Настав перший робочий день, я прийшла о 8:30, мене ніхто не познайомив з колективом, а просто показали робоче місце і зконектили з бухгалтером, яка за кордоном. В офісі є чай, кавомашина, кулер з водою, але ніхто нічого навіть не запропонував, і не сказали, що можна пригощатись. Два дні я працювала під керівництвом гол. бухгалтера, на третій день я вже розуміла, що щось не те, коли менеджер з персоналу [О.] проводила цілий день співбесіди за межами кабінету, а бухгалтер Тетяна перестала щось розповідати. По закінченню робочого дня я просто отримала від [О.] смс з текстом, що вони знайшли бухгалтера, який працював з ФОП, і я можу бути вільна, при цьому написала, що не змогла дозвонитись (хоча ніхто і не намагався). В результаті я витратила 3 дні свого дорогоцінного часу та кошти. Якось підло одну людину тримати, а паралельно шукати на це місце іншу. Колектив молодий, невеликий, старожилів мало, при тому відкрито 5 вакансій. Тому думайте, чи варто витрачати час, за який навіть не отримаєте компенсацію. Осад зовсім неприємний. Вперше з таким відношенням зустрілась.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
