Майнтек Машинери: Плохие условия и отсутствие премий

04.11.2020 НовокузнецкИНН: 7704384081
💸 Средняя зарплата

40 000

Не стоит устраиваться в эту организацию, на должность Механик выездного сервиса, т.к. только одни обязанности. Должность Механика подразумевает выполнение: водить автомобиль сервисный, выполнять ремонты и обслуживание на технике заказчика, выполнять отчеты, заполнение кучи бумаг в виде чек-листов, уборка территории, перекрывать крышу и многое другое по обслуживанию и ремонту здания организации в филиале. Это всё тебя заставляют делать за одну зарплату в 40 тыс. рублей. Руководители филиала, они как будто отсутствуют, все поручения выполняются от старших механиков и старшего механика цеха. Зарплата не прибавляется, съезжают на результаты тестирования, которое не нужно абсолютно, т.к. ты работаешь, выполняешь порученную работу, заказчик доволен, а тебя стараются нагнуть. Никаких премий нет. При устройстве кидают пыль в глаза, но на самом деле обещанного нет. Сервисные автомобили ужасные, газели, камазы. На работу на своей машине, траты на топливо не возмещают, амортизацию не платят. Очень рад, что попрощался с этой компанией. Желательно сменить руководство филиала, отправить обратно казахов в Казахстан и навести порядок, иначе разбегутся остальные, и конторе можно будет закрываться, т.к. не будет опытных сотрудников, а на одном онлайн обучении не укомплектовать специалистов.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39517

 

Комментарии (1)

Отзыв выше механика выездного сервиса пять баллов за отзыв!
В майнтеке пока ты выполняешь обязанности, даже которые не твои, вопросов к тебе нет. Вешают все больше и больше. При этом зарплата не меняется. Чуть отказал - сразу угрозы: уволим по статье.
По поводу гсм и амортизации личной машины перебор. Такое нигде не оплачивается.
Руководителя меняли. И тот ушел. А казахи сидят.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.03.2019 Новокузнецк
    Кошмарно там работать. З/п в вакансии одна, по факту другая, плюс еще кучу дел навешают непрофильных. Интриги, скандалы, расследования. Начальство (и его холуев естественно) надо всячески холить и лелеять, не сметь возражать и иметь своего мнения. Чуть что — грозят увольнением и и берут заявления без даты. И увольняют быстро и без промедления, никаких там 2х недель. Платят вовремя, но меньше обещанного, хотя оклад весь белый. Рабочий процесс не регламентирован, все через одно место, должностных инструкций нет, много пробелов в организации рабочего процесса. Далее →
  • 01.12.2025 НовокузнецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    можно сидеть и торчать в телефоне Далее →
    ✗ Недостатки
    Не выполняет свои обязательства, нет отопления больше 2 лет, только обещания, а если уже начинаешь разговаривать по-серьезному, то виноват ты, почему ты молчишь. День зарплаты, допустим, среда, черную вы получите только в пятницу, ну потому что денег нет сейчас выдавать. Если кто-то накосячил и ты рядом, виноват ты. Если тебе что-то нужно для работы, к примеру, сверла или резцы, и ты сказал об этом, а он не купил, пройдет неделя и будешь опять виноват ты, потому что, а почему ты не напомнил мне. Робы, чтобы получить, нужно клянчить каждый день, бывает на протяжении месяца. Раньше она выдавалась раз в год, теперь раз в 2 года, а [censored] что она у тебя порвалась. На обувь к робе деньги жалеет, ведь вся роба и ботинки стоят, допустим, 5-6к, это для него дорого. Перчатки ужасного качества, раньше давались каждый день, теперь раз в неделю. Да, это мелочи, самое вкусное его общение может назвать долба, тупым, что вьеба тебе хочет, что ты [censored] и вообще уро, вечные его примеры: «Я вот на шахте работал и два диплома защищал в один день, а ты мне тут еще будешь говорить как правильно,... Далее →