Макси Бай Медиа: Неадекватное руководство, нарушения договорённостей, финансовые манипуляции.
Нанимает сотрудников с 0
Не смотря на такое руководство, хороший коллектив из линейных сотрудников
Обучение
Недостатки:1. Руководство. В первый или второй день моей работы владелец и по совместительству директор компании орал в Zoom о том, что вы теряете «мои» деньги и ещё умудряетесь требовать повышения зарплаты, которая и так в лучшем случае на то время была 900−1000 рублей при выполнении плана.
2. Договорённости. Про них забывают на старте. Приходя в компанию, мне чётко заявили: если план будет выполнен, ты получаешь 1500 рублей. По итогу получаешь файл с расчётом мотивации, где можно руками проставить выполнение плана на 100%. Максимальная цифра вырисовывалась около 1100 рублей. При этом план был космический.
3. Финансовая сторона. Компания заточена на то, чтобы взять вас в оборот и не отпускать очень долго, при этом платить копейки. Совершенно спокойно может прийти директор, посмотреть твою таблицу с мотивацией, просто отнять там 200−300 рублей вручную со словами «я считаю, ты столько не заработал».
4. Знаю массу кейсов, когда ребята не могли уволиться сами и уходили по статье, потому что их просто не отпускали и держали чуть ли не в рабстве.
Вывод: Если вы молодой специалист после университета и не думаете пока что о деньгах, то вам сюда. Если вы уже готовый специалист, даже не думайте связываться с этой организацией, денег вы не получите, опыта в интересных проектах тоже.
Комментарии (3)
волчанистый_кабан
10.01.2024 14:54
смысл в том, что найти дурочка в 1000 рупи сложно на длительный срок и лучше удерживать дурака контрактной системой. Обязательно испыталку не прописывать.
Аноним
05.01.2024 12:53
Какие-то глупости описаны. Работаю в компании более 7 лет (и таких, как я, много, к слову). Как минимум, собственник не является директором с 2013 года. "В первый день работы директор орал в зуме" - очень рассмешило, за что там могли орать на вас, если вы только первый день работаете)) Про увольнения и зп вообще не понятно, точно знаю, что компания никогда никого не "удерживает в рабстве", что это за бред, какой смысл от сотрудников, которые не хотят у нас работать?
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
Аноним
25.04.2024 11:54
Я думаю, что тут вопрос эффективности, если вы не способны зарабатывать деньги выше оклада в 1000 руб., то компания уж точно не должна вам переплачивать.