Максимус: отзыв сотрудника

Доброго времени суток ребята. Мои рекомендации подойдут больше тем кто собирается идти на собеседование в эту компанию. Это шарашкина контора начиная от офиса компании заканчивая непрофисеональными и не грамотными сотрудниками. Позвонили мне и пригласили на собеседование, после чего мне присылают смс что я прошел проверку и мою кандидатуру утвердили, что они завтра ждут меня на первый тренинг (обучение), приехал на первое занятие и просидел там с 10 до18 часов, слушат такой брет просто (говорю так потому что бывал на тренингах и в Мегафоне и в Билайне, где я работал), ощущение что тренер торговал чебуреками на рынке и прям оттуда пришел учить нас, [censored] речь, грамматические ошибки, уходит от прямых вопросов о мотивации и уточняющий вопросов по поводу условий труда. Что бы не отвечать на мои вопросы, начал говорить мне уже что я задаю слишком много провокационных вопросов. Сами понимаете что если недоговаривают это значит что-то скрывать. Я продавец с большим опытом и знаю все тонкости ритейлеров, поэтому и уточнял условия труда. За два дня я так и не смог выяснить точные условия труда в компании, какие штрафы и т.д. Потому что система штрафов это способ экономии на зарплатах сотрудников. Так же прошел и второй день в конце которого нам сказали что завтра приедет сотрудник СБ и будет проверять наши кандидатуры. На третий день пришел дядька и прочёл нам лекцию по безопасности. Потом еще мы ждали до трех часов дня и из 13 человек 5 сказали что вы нам не подходите, это я еще ушел в три.

Отношение сотрудников подбора не профессиональное и хамское, как будто стадо баранов перед ними. Где логика у них, на что я потратил три дня, кто мне возместит мои расходы?

Какая нормальная фирма сперва проводит тренинги, а потом только СБ проверяет? Если ты прошел все проверки то ты идешь на точку стажироваться на 2 недели, тебе за 12 часов платят 700 рублей, а все твои продажи и комиссию ты отдаёшь продавцам в офисе.