Максимус: отзыв сотрудника
Вообще, улучшить что-то для себя можно, лишь уволившись. В глобальном смысле тут уже отстроенная схема получения выгоды с сотрудников. Обширный список штрафов, который еще и дополняется. Трудовой договор — чистая формальность. Процветает кумовство. Если ты не жополиз — значит, ты не любимчик куратора, а значит, будешь путешествовать по точкам. Система мотивации должна отскакивать от зубов у всех, кроме бухгалтерии — там у них свои трактовки. На вопросы рабов не отвечают, только через куратора, а тут как повезет (см.выше). Тебя не будут слушать даже при ответе на вопрос «где продажи?». За отпуска обещанное не платят, не ждите.
-
✓ ПреимуществаИногда платят Далее →✗ НедостаткиПо зарплате кошмар, вечно ищут, за что можно оштрафовать, так как платить сотрудникам невыгодно. Однако требуют так, будто зарплата действительно стоит всех этих нервов. Насчет карьерного роста вообще молчу: вырастешь в компании только в том случае, если либо ты родственник одного из руководства, либо же очень хорошо умеешь работать, и не обязательно в сфере продаж. Текучка кадров огромная, отбора никакого нет, берем кого придется, называется, из-за чего постоянные увольнения. Те, кто работал тут, прекрасно вспомнят фразу одного небезызвестного человека: «Свято место пустым не будет.» Иронично звучит, когда работать тупо некому. Надеюсь, эту шарашкину контору закроют в ближайшее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность оставить все здоровье за низкую зарплату Далее →✗ НедостаткиРаботать некому, так как текучка кадров катастрофическая. Следовательно, вам предстоит график работы 7/0, с огромной пользой для вашего здоровья. Работа по 12 часов, в динамично развивающейся компании доведёт вас лишь до раннего инсульта и инфаркта. Ценить вас, как важную единицу трудового процесса, не будут, а лишь унижать, стараясь по максимуму довести вас до крайней степени переутомления и преждевременного уничтожения. Далее →