Максимус: Урезание зарплаты и отсутствие поддержки.

отсутствуют

После того, как в пандемию нас посадили на удалёнку, я забыл, что такое свободный вечер и выходные.

Подключаться в нерабочее время надо было оперативно, чтобы не начало названивать начальство с обвинениями, что ты конченное го**но, которое ничего не хочет делать.

Также приходилось подключаться в ночное время, чтобы никому не мешать работать.

Высшее начальство понятия не имело, как устроена работа бэк-офиса, приходилось чуть ли не на пальцах объяснять, откуда растут ноги и почему невозможно сделать так или иначе, и всё равно выставляло дураком кого-то другого, но не себя.

Также руководство напрочь забывало проблемы, которые озвучивались постоянно. И ты всегда оставался виноватым, что «недожал», «не напомнил ещё раз» и т.п.

Захотите отпуск? Ради Бога! Только возьмите с собой ноут и ни в коем случае не выходите из рабочих чатов. Будьте готовы подключиться по первому требованию.

Нет никакой согласованности между отделами. Вы будете делать одно, другие — другое. В итоге вся ваша проделанная работа полетит коту под хвост, и виноватым всё равно окажетесь вы.

Последней каплей стало урезание з/п, о котором сообщили практически в конце месяца, поставив всех перед фактом. Хотя накануне объявления руководство пропадало на двухдневном корпоративе.

В общем — компания катится по наклонной, и это очевидный факт. Далее будет только хуже, если высшее руководство не начнёт чистки и проверки со своих замов.