Малтри: отзыв сотрудника
Я работаю в везальнлм цехе, у нас очень большая текучка кадров.
[О.] мастер с ней никто не может ужиться.
Работа очень тяжёлая .и монотонная .это мы пока работаем здесь, а потом передам от суда загородном.
Коллектив как разный смотря куда попадете ..
Люди долго не задерживаются .у нас ..
Директор старый, ходит руки в бока, но сейчас воснлвном его два сына, заправляют.
Объявления на вакансию помощник заправщика вязального оборудования подают постоянно .новые люди .не выдерживают грубости начальства ..
У нас одна Оксана чего стоит .заработать возможности мало.
Да и то что обещали нет.
Расченки не поднимали давно и начальство не собирается поднимать их
А тут ещё разговаривала со швами так у них вообще [censored] работают строго по расписанию
Спрашивала у швей как у них Расченки.
На что швеи сказали что у них тоже не поднимали очень давно.
Если раньше они приходили чтобы заработать 40т к 6 часами до 22 часов.
То сейчас говарят швеи тоже не заработать ., да ещё нет работы у них многие хотят уходить.
Так что прежде чем идти вы хорошо подумайте в вязальный очень большая текучесть кадров.
Я работаю на так мне до пенсии осталось немного.
А в швейный цех так как рабы на плантации вкалывают с утра до вечера. И выходные тоже .выходят работать
чтобы заоаботать 40 тысяч в вязальном цехе такого нет ..
У нас если придёте то смотря в какую смену попадете ..
Директор старый хрычь ходит холеный пердун, а на него работают.
Расценки он негде повышать не собирается ..
Прежде чем идти хорошо подумайте
Особенно в вязальный цех.
Ну, а швейный там рабы работают .и выходные выходят чтобы заработать.
Мы в вязальном в выходные не работаем это хоть плюс .все кто ушло от нас не пожалели.
Да ещё посмотрите что объявление на вакансию в вязальный цех вясит постоянно в интернете, а тут ещё увидела и в газете.
Да насчёт сталовой кормят что у многих живот потом болит что у нас и ушвей многие отказались ходить кушать в столовую.
-
1) Название вакансии совпадает только с записью в трудовой книжке, по факту же грузчик — комплектовщик, т.к. примерно половину рабочих дней вы дежурите. 2) Второй склад вам не покажут на собеседовании: очень пыльный; отопление есть, но толку от него нет; проветрить невозможно; разбитые полы; общий грузовой лифт, не соответствующий технике безопасности, «санузел» общий для всех соседних зданий — это фиаско. Соискателям настоятельно рекомендую ознакомиться со складом длительного хранения для принятия решения. 3) Есть сотрудник, который физически не справляется с взятыми на себя обязанностями и более того замедляет общий процесс своими ошибками, но за прошлые заслуги на это закрываются глаза. 4) Отсутствие спецодежды/обуви. 5) Карьерный рост невозможен, в отличии от переезда склада. Далее →
-
Я о таботала в больше 5 лет в швейном цехе За последние время ушло больше 6 человек это за месяц только. Там есть мастер [К.] [Г.] которая всем руководит, так вот у нее есть свои любимцы которым она разрешает остватсяи выходить работать в выходные. [Г.] [Б] ей в этом протыкает. Справедливости нет. Чтобы заработать раньше мы сидели с 6 утра до 22 часов .сейчас запретили .только для тех кто приближен к начальству. Коллектив как везде группами. Справедливости нет. Если хочешь взять отгул не дают или отчитывают как ребенка. Мастер [Е.] [Г.] работу раздает не справедливо что получше любимчиками. Вот швеи все и разбигаются если за месяц столько ушло. [Г.] [Б.] это начальник цеха кажется мягкой и пушистой, а на самом деле это не так. Сколько собраний было за сентябрь швеи не довольны. Чтобы заработать нам надо было работать с 6 утра многие приходят именно так до поздна 21 часа .это что было 45т. А так восновном 25 т. И то постоянно тыкуют. В сентябре сделали ограничение что работать с 9 до 17 , а для тех кто приближен... Далее →