Мамамия: отзыв сотрудника
Несколько лет назад доводилось работать системным администратором в главном офисе в Киеве. Как только пришел на работу, сложилось хорошее впечатление, руководитель ИТ отдела оказался адекватным человеком с отличным багажом знаний, коллектив приятный. Но все закончилось спустя неделю, когда по непонятной причине уволили руководителя ИТ отдела и на его место взяли совершенно неадекватного человека, который постоянно то не выходил на работу, то ли приходил пьяный, а спустя месяц взяли еще одного «руководителя» который отсекал любые проявления инициативы и оказался совершенно неадекватным человеком. Первые пару месяцев как-то терпелось, но потом начались то задержки по зп, то выплачивали не полную зарплату. А после звонка «руководителя» в выходной день (Пасха) с требованием приехать за 60км в офис срочно, так как проблема с принтером на производстве (которую решили сами сотрудники производства спустя 5 минут как я приехал) я понял, что работать в этой компании желания у меня уже нет, плюс скотское поведение со стороны руководства только и подталкивало к решению уйти. Но я был в раздумиях, ровно до случая, когда в выходной день мне позвонил руководитель и начал наезжать на меня потому, что я все утро не выходил на связь, хоть и имел на то право. Естественно, все жалобы игнорировались. Так как оформлять по трудовой они отказались, я предупредил сотрудника и решил не выходить на работу. Как же было смешно, когда мне начала названивать новоиспеченная Ейчар (имени не помню, но женщина колоритная, с головой не дружила) и угрожать мне юридическим преследованием, вызовом в полицию и т.д. за неявку в офис. А в конце сказала, что меня уволят по статье с записью в трудовую, видимо забыла, что сами же и отказались оформлять меня официально. Спустя неделю, я все таки приехал в офис забрать вещи и зарплату за предыдущие пол месяца, которую, естественно, мне никто не отдал. А когда я попался на глаза новой HR, которая почему-то посчитала себя авторитетом, она начала с яростным взглядом читать мне унизительные морали, жаль, мое воспитание не позволило мне послать ее куда подальше, а она этого заслужила, это коллективное мнение :) Итог: В ресторанах работают прекрасные люди, что персонал, что администрация. Тут сказать ничего не могу. А в главном офисе — цирк, постоянные проблемы с зп, полнейший неадекват со стороны руководства (владелец сети мог увольнять кого захочет без разбору лишь за то, что ему мог не понравиться Ваш взгляд) и бонус — неадекватная Ейчар. Не уверен, что эти проблемы остались актуальными на 2020 год, дело было 3.5 года назад. Но советую дважды подумать, перед тем как идти работать к ним в офис. P.S:Женщина-ейчар настолько наплевательски относилась к своим обязанностям, что мне до сих пор звонят администраторы ресторанов, потому, что мой номер у них до сих пор как актуальный номер тех поддержки :)
-
Никому не советую идти работать в данную сеть ресторанов. Администраторы решили временно закрыть мной недостачу сотрудников, которые слегли в больницу. Обещали оплачиваемую стажировку, но не предупредили, что деньги получу только после сдачи экзамена, вместе с зарплатой. Когда просил назначить экзамен, кормили завтраками. Сама цыфра оплаты за «стажировку» тоже менялась по мере моего там пребывания. Сначала она составляла 50% от полной зп, а через месяц оказалось, что всего 10 грн/час. Стоило мне заболеть и неделю посидеть дома, как меня уже и знать не хотят: повара им не нужны больше. Далее →
-
Не советую работать в этой компании, так как на сайте пишут что ЗП без задержек, а на самом деле задерживают до 2-х недель, а то и больше. Об остальном даже писать не буду. Здравствуйте [А.] Тюрин. Хочу обратиться лично к вам, почему так происходит что в компании дата выдачи ЗП до 30 числа, а на самом деле выдают с большой задержкой. Мне приходилось из месяца в месяц одалживать деньги, что бы вовремя оплатить съемную комнату, проезд, еду, и т.д. Далее →