Манхеттан пицца: отзыв сотрудника

11.03.2014 Барнаул

«Верхушка» состоит из учредителей, что мешает работе, т.к. за ответами на вопросы вечно отсылают к ним, а они в свою очередь отсылают к директору, которая в прошлом супруга одного из учредителей. Все эти мужчины, а именно их трое, помимо манхеттана являются владельцами других пищевых «забегаловок» — восточный базар, кфс.

Как выяснилось при трудоустройстве, работать придётся неофициально со всеми этими конторами. Перед приёмом на работу оглашалась одна сумма, после испытательного срока всё пошло-поехало. На вопрос «когда будет повышение зп, так как испытательный срок окончен, руководители начали кормить «завтраками», так продолжалось два месяца.

После чего руководитель попросил написать отчёт о проделанной работе, после чего затянул ознакомление с отчётом ещё на месяц. Когда с моей стороны начался протест, руководитель сообщил, что не доволен работой. Всё это происходило в организации КФС. Мой прямой работодатель предложил отказаться от работы с этой компанией, при условии повышения зп.

Прошло ещё два месяца, зп ни кто не повысил. Объёмы увеличиваются — зп прежняя. На мою просьбу дать прямой ответ последовало мычание одного из учредителя, а в последствии выяснилось, что руководитель не доволен работой. На вопрос что именно не устраивает, последовало очередное мычание.

Все учредители невоспитанные хамы, руководительница истеричка, в числе любимых забав — смешать работника с грязью. Любимое занятие коллектива — сплетничать. Мужчины — подхалимы и лицемеры. Атмосфера далека от здоровой. Постоянно за что-то вычитают из зп, или лишают её полностью. Не ходите работать к этим людям.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 90000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.03.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →