Марико: Отличный опыт сотрудничества

15.02.2021 Краснодар

Что хочу сказать по «МариКо», народ!

Если хотите получать ЗП без задержки, развиваться как специалисты и как личности, иметь уважительное отношение к себе, то гоу к ним (!)

Отработала в коллективе 1,5 года и выросла как специалист (!), не постесняюсь этого сказать, поверила в себя и посмотрела на себя же с другой стороны, поняв, что могу ого-го как работать и делать реальные вещи!

Спасибо за это шефу, конечно, строго в работе, но справедливо!

Если вернусь в Краснодар обратно, то буду проситься обратно!

Кто в теме, то даже не сомневайтесь на счёт этого работодателя! МариКо круче всех

.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 37356

 

Комментарии (3)

Работаю в компании больше месяца, очень дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Быстрый карьерный рост. Работы много, но в рабочее время успевать все реально. Главное не филонить. Руководитель открыт для новых идей и готов поддерживать проекты. Мое мнение хорошая компания, удобный офис и приятная рабочая атмосфера.

Так же хочу добавить, что очень отзывчивый коллектив работает и всегда готовы придти на помощь!

подписываюсь под каждым словом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.01.2025 Краснодар👍2
    Рассказ о трудоустройстве в эту компанию на должность Специалиста IT. Глава 1. Собеседование. Вакансия с высокой зарплатой и минимальными, на первый взгляд, требованиями. Что могло пойти не так? Уже на этапе телефонного разговора возникли подозрения. Необычно было отсутствие онлайн-собеседования по технической части, что для сферы IT является распространенной практикой. Вместо этого мне предложили приехать в офис. Меня встретили, собеседование проводил IT-специалист. Вопросы, в основном, касались личной жизни (семейное положение, наличие детей). О технической составляющей говорили по минимуму. Насторожило, что во время собеседования генеральный директор обратился к IT-специалисту в достаточно резкой форме (опустим пока детали). После этого предложили пройти пробный день. Ради интереса и из-за недостатка ясности, я согласился. Глава 2. Пробный день. Приехал. Меня посадили за компьютер, толком ничего не показав. Я попросил дать какую-нибудь простую, монотонную задачу. Сидел, выполнял. Вокруг происходило что-то необычное. Почти все сотрудники в офисе занимались поиском новых кадров. Постоянно проводились интервью, новые люди приходили и уходили. Выяснилось, что примерно полгода назад 90% сотрудников уволились. Это настораживало. По ИТ-инфраструктуре почти отсутствовали документы, информационные материалы и инструкции. Ситуация требовала серьёзной реорганизации.... Далее →
  • 21.02.2021 Краснодар👍2
    Добрый день! Работаю в этой компании не так давно. У нас отличный и отзывчивый коллектив, с которым достаточно приятно и комфортно работать. Руководство требовательное, но справедливое, с пониманием относится к каждому из сотрудников. Выплата зарплаты всегда своевременна. Настрой на работу в дальнейшем боевой! . Далее →