Мария: отзыв сотрудника

Начну с того, что прошла обучение в Марии, которое из заявленных 2 недель превращается почти в месяц. После двух недель и сдачи так называемого «экзамена», который по факту оказывается просто смотринами управляющих, чтобы подобрать себе человека в студию. Задают очень личные и неуместные вопросы, типа как у вас с личной жизнью, на что вы собираетесь тратить заработанные деньги итд. Кстати стипендию в 10 тыс вы получите в лучшем случае через месяц, и то при увольнении раньше 6 месяцев ее нужно будет вернуть. За время учебы на проезд и обеды вы потратите чуть ли не такую же сумму. Идя на обучение я ожидала сильной подготовки в теории, что расскажут про материалы, модели, как создавать проекты и оформлять документацию по сделкам. По факту я вышла с обучения почти с нулевыми знаниями, хотя учебный день с 10 до 19–19:30 каждый день. Все обучение построено по принципу — продавай любым путем, самую популярную модель (у них это микс22), и еще куча подвижных игр, кричалок, бесполезной беготни и ролевок. Все. Со остальным как говорили на обучении — разберетесь в процессе. Ну да ну да. К концу обучения были сильные сомнения зачем мне вобще все это нужно? И кстати после 2 недель еще не факт что вы кому-то из управляющих приглянетесь и вас возьмут, могут и на выход попросить, а время уже потрачено. Очень запутанная система мотивации, а ставка за час всего 97 рублей, и то сейчас ее уже не платят. Первая моя зп была — 6 тыс, да 6 тысяч! Понятно что ты новичок, но я таких денег не получала с 2005 года. Сейчас конечно началось все самое интересное. Зарплату не выплачивают с марта месяца (а уже, на секундочку май!) объясняя тем, что компании очень тяжело с арендной платой на период карантина, и нужно ее понять и поддержать. А кто интересно будет поддерживать сотрудников и их семьи? Платить ипотеки и кредиты? Здесь есть ребята работающие более 5 лет, они закрепились и на них все держится. Остальные-это бесконечный поток новичков, которые продают 2 кухни в месяц и уходят, так и не дождавшись обещанных на собеседовании 50 тысяч. Компании в принципе этого и нужно, ведь новички делают оборот, при этом выплачиваются им копейки. Очень удобно.