Мария-Ра: Оплата сверхурочных часов по ТК РФ
Рассмотреть з. п. по категории магазинов. Сверхурочные часы оплачивать по ст. 152 ТК РФ. Чтобы кадры держались, можно ввести мотивацию за количество проработанных лет.
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет! Далее →✗ НедостаткиМинусы везде! Дома бываешь только ночью, когда спишь, и то если не заставят разбирать базу в ночь (естественно, это не оплачивают). Работаешь за семерых, а платят за одного. Руководство — хрень полная. Сидят в кабинете, чаи гоняют, пока ты решаешь проблемы, в том числе и с возвратами. Начальство хрен выйдет даже по требованиям недовольных покупателей. Покушать или сходить в туалет за 15 часов смены — не, не слышал, твои проблемы. Замы не работают, а ходят, фотографии товаров делают, им просто не дают выбора. Хотите на каторгу? Вам в Марию ра! Далее →
-
График ужасный с 7 утра до 23.30 вечера, выходные проводишь в состоянии овоща, домашние дела не делаются, особенно если вас отправлять на новый магазин, то это вообще… Сотрудников мало, один выполняет обязанности троих. А зп за одного получает. Еще по поводу просрочки, если магазин не рентабельный, то скупание просрочки сотрудниками обеспечено.! Приезжает РД И безопастник, и грозятся всех уволить, если ее купишь просрочку! Коллектив не везде хороший, Карьерный рост есть, и обучение, но оно не качественное, зачем умные сотрудники, ??? В общем если работать не где, то терпеть все равно не сможешь долго это издевательство… Далее →💬1 комментарий