Мария-Ра (отдел документационного обеспечения, Горшунова М.В.): отзыв сотрудника
Очень много отзывов написано про начальника отдела ДО в Мария-Ра — Горшунову Маргариту Викторовну, но наверное недостаточно для того, чтобы ее наконец-то убрали с этой должности или хотя бы наказали.
Говорить про то, что она систематически нарушает трудовое законодательство, наверное, бессмысленно, это знают, как в отделе и других службах компании, так и за ее пределами.
Но говорить о том, что Горшунова М.В. постоянно оскорбляет сотрудников отдела, доводит до слез, издевается, доводит до нервного срыва — необходимо!
Про человеческое в ней давно никто не упоминает, т.к. его в ней нет!
Почему же сотрудники отдела терпят такое отношение?! Все просто:
1) нестабильность на рынке труда в связи с так называемым кризисом.
2) хорошие условия труда в компании (не в отделе, а именно в компании — скидочная карта, бесплатное питание, крупная фирма).
3) ну и наверное страх в целом…
Гарантирую, что как только ситуация на рынке труда хоть мало-мальски выстроится, то отдел разбежится. И так текучка в отделе ужасная — даже в период кризиса.
Хотелось бы обратиться к руководству компании (не впервые, кстати) — в отделе работают замечательные, компетентные сотрудники, приносящие прибыль компании, но если ситуация с поведением Горшуновой М.В. не изменится, то рано или поздно отдел развалится. Конечно, можно найти и других хороших работников, как некоторые говорят — незаменимых нет — но сотрудники нужны не только компетентные, но и преданные своему делу и компании.
Но очень многие соискатели в наше время знают и детально анализируют этот прекрасный сайт перед трудоустройством и вряд ли прочитав все эти отзывы, захотят работать в этом отделе (уже сейчас очень сложно отыскать сотрудника именно в этот отдел).
Рано или поздно эта неадекватная в своем поведении особа сделает что-нибудь из ряда вон выходящее — кинется на сотрудника (она и вправду неадекватна, поэтому это вполне реально) или клиента (уже неоднократно были ситуации, когда она кричала на клиента, ну, а крики на самих сотрудников в присутствии посторонних это уже в порядке вещей).
Очень надеюсь, что ситуация изменится!
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Надеюсь, мой отзыв будет полезен!Денег вы здесь не заработаете! Не ценят сотрудников и их время!Бум Кидс — повезло мне этим летом сюда попасть работать.Напишу кратко (конечно, есть много моментов, про которые хотелось бы озвучить, но сайт, почему-то, не публикует тогда отзыв)Бум Кидс, тот что на Балтийской.Проработала 2.5 месяца, из них 2 недели стажировки, которая не оплачивается.Что меня удивило, так это то, что у меня ни паспорт не спросили, ни справку об отсутствии судимости.Трудоустроиться предложили только на 2 месяц.(Для чего, незнаю, если им платить — нечем) Сначала хотела, но потом решила подумать.Рабочее место никакое, всё неорганизовано, телефоны старинные, по которым звонить, всё время разряжены. Всё время отвлекают от работы посторонними делами, тут же дети бегают и кричат — бардак во всём.Запах в помещении ужасный!И много других мелочей, которые характеризуют руководителя.Но самое ужасное, что зарплату вы здесь не получите, ищут бесплатную рабочую силу.При мне столько человек ушло, которым деньги не выдали, постоянная текучка.Даже те, кто отмывал помещение после переезда, им денег за это не дали!Я получила зарплату только за 1 месяц, а потом игнор! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →

