Марти: отзыв сотрудника
Если вдруг вам попадется компания, с таким названием, которая располагается на Рязанском проспекте, рекомендую вам не тратить свое время. Пригласил меня некий [Г.] [Р.] 7(925)7 749 888. Торгуют БАДами для повышения эрекции. Во время разговора, с этим «гусем», возникло подозрение, что чувак лопает эту самую продукцию вместо завтрака, обеда и полдника. Удивляет, что hh.ru не фильтрует вакансии ни сайта, ни городского номера телефона, не адреса, не формы собственности предприятия, не лицензии на продажу поебеньтравы. Представляю, как они впаривают свои препараты: «Гражданин, у тебя висит? Тогда мы идем к вам!»
-
Организации не существует, не зарегистрирована в налоговой инспекции. Штрафы за отказ от переработки 2000рублей, средства индивидуальной защиты работникам приходится покупать за свой счёт. Заработная плата выдаётся некондиционное продукцией по рыночной стоимости. Бракованная продукция, также, выдаётся, в обязательном порядке, вместо зарплаты. Мастера — бывшие работники тюремных организаций. Беспредел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
