Мастер -А: отзыв сотрудника
Компания МастерА зарегистрированная в городе Киров на улице Калинина 40 но бывают в офисе у планеты авто. Директор [П.] [Е.] которая оформляет, в офисе говорит что работа в Москве по строительству, по приезду в Москву выдают аванс размером 20 тыс рублей, снимают комнату в общаге, проезд, одежду оплачивают. Договор кому интересно могу скинуть. Дак вот после всего обещанного мы приехали в Москву за свой счёт, нам пообещали оплатить. Привезли в общагу и тут началось. У общаги огромная куча мусора, везде грязь, фото могу скинуть, есть видио, в комнате живет 8 человек, полная общага армян, таджиков, и других наций. В комнатах клопы кусают, тараканы бегают, туалет просто жесть какой грязный. Муж директора фирмы даже не заходит и платит за человека 250 рублей в сутки. Суточных нам не дают, за билеты еле выпросили! ВЫПРОСИЛИ! На стройке нет ни мастеров ни владельца, деньги не выдаёт, говорит о том что у него налоги, когда говорят люди что не чего кушать он отвечает, а мне [censored] кормит завтраками, матерьялов на стройке нет, работать нечем. В общем при устройстве обещают одно по приезду другое! Не верьте этой фирме и если услышите фамилию [П.] [С.] и [П.] [Е.] то бегите дальше от них!
-
Рекламно производственная контора на Нагорной. Не соблюдения закона о труде очень грубое, полный произвол, даже не добросовестное соблюдение собственных порядков, требования по работе с переизбытком, склонение к выполнению работы не по своей специальности, выплаты по зарплате с задержкой в полтора месяца, вычитания из зарплаты за производственные издержки. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →