Маша и Медведь: Низкая зарплата и высокая текучка кадров

Сказанное предыдущим оратором полностью соответствует действительности — обсуждают с Вами определённый фикс + бонус, а по факту оформляют только порядка 70% оговоренного фикса как фикс, а остальное «фиксированная ежемесячная премия», которую — внимание! — по ТК РФ работодатель платить Вам не обязан — и случись что — коронавирус, например — и останетесь Вы без этой фиксированной премии, на которую Вы вообще-то как на оклад рассчитывали! И узнаете Вы об этом, когда контракт будете подписывать, то есть уже расстанетесь с предыдущим работодателем… Про обещанный бонус сверх обещанного фикса просто можете сразу забыть. Кроме того, очень любят менять людей — одних увольняют, других нанимают — ставят Вам нереальный план — Вы его не выполняете — Вам говорят, что мол мы Вами не довольны — уходите или мы Вам не будем фиксированную премию больше никогда платить. Текучка постоянная. Ещё могут Вам подсунуть трудовой договор не с российским юр.лицом, а с кипрским, и тогда ТК РФ от этого недобросовестного работодателя вообще Вас защищать не будет. Из-за постоянной смены состава дела практически не передаются, вообще бардак, Вы не понимаете, чего от Вас ждут — это никак не формализовано, а потом Вам заявляют, что «хотели большего». В общем, не ходите в М., она только испортит Ваш карьерный путь. В группе «Рикки»... Далее →