МБОУ СДЮСШОР по биатлону: отзыв сотрудника
Здравствуйте дамы и господа!
Хочу поведать вам печальную историю, о том как плохо обстоят дела в отдельных спорт школах
нашей страны, а именно в городе Нефтеюганск, что находится в регионе ХМАО!
В городе Нефтеюганск (хмао) есть такое учреждение (спорт комитета города)
мбоу сдюсшор по биатлону (2 мкр 10 д 28 кв) и оно в лице её директора черных к.с. и прочих лиц
систематически нарушали мои (и других работников) права предусмотренные ТК РФ и тд!
А именно — Попытка кидка на деньги была с самого начала, они не хотели мне возвращать
деньги за первичный мед осмотр, пока я им не подал официальное обращение, где чётко расписал на основании чего они мне должны произвести данную компенсацию и что их ждёт если они этого не сделают!
Они не желали выдавать (более года с момента устройства) спец одежду (зимнюю и летнюю) пока им не вкатили (после моей заявы)
протокол из инспекции по труду, так же они не желали выдавать на протяжении года положенные по кол договору копеечные
спец средства — хозяйственное мыло и крем для чистки рук, пока им не вкатили очередной протокол из ГИТ по нефтеюганску!
Так же в связи с их равнодушным отношением к своим обязанностям по охране труда для своих рабочих,
крыша балка и сам балок (по адресу Нефтеюганск 2 мкр с обратной стороны дома 13) в котором работали люди и посещали учащиеся, пришёл в полное обветшание и стал угрожать жизни людей, в связи с чем и был закрыт после предписания ГИТ, так как им говорили об этих замечаниях аж в 2010 году (как было сказано в ответе из ГИТ)!
Ну думаю так же никого не удивлю то что из нужного мне для работы инвентаря там была только полу сломанная отвёртка и треснутая лопата,
которую они так и не пожелали заменить на новую!
Газон стричь там давали убитый в хлам тример из которого у бензобака тёк бензин, но они так же забили на этот c их взгляда пустяк!
Так же они зажали мою (и многим другим работникам) 13-ю зп, почти все положенные квартальные (жалкие почти 3 тысячи р) премии (хотя причины для её получения я считаю были, так как я
систематически выполнял доп работы вне моих обязанностей и при чём качественно)!
Ну и самое главное в данном учреждении, которое смеет почему-то себя называть школой олимпийского резерва, уже третий год подряд не индексируют
на инфляцию базовую тарифную ставку (она равна там аж 4450 р за месяц), однако в новом положении труда они хотели (пока к ним снова не пришли инспектора из ГИТ, которые кстати пытались данное дело замять) для руководящего звена увеличить потолок зп до 8 раз по сравнению с средней зп по учреждению (12 тысяч р в месяц — это вместе с северной надбавкой (50%) и районным коэффициентом в 70%), хотя в предыдущем было только 4!
Так же они замылили стимулирующую премию, которая после нового положения оплаты труда увеличилась до 30% однако они её повысили только определённым лицам, а всем остальным вне зависимости от результата работы платили по старому 23%, а кому-то и вовсе не платили, ибо их зп укладывалась в ФЗ МРОТа по ХМАО, в жалкие 12 тысяч (без уплаты налогов) для тех кто на пенсии!
И к сожалению данные безобразия творятся на глазах у их руководителей из администрации города, которым на это почему-то плевать и они не видят в этих действиях каких-либо нарушений и протоколы из ГИТ им не факт и не аргумент!
В общем вот так вот господа читатели вот, что из себя представляет одно из учреждений города Нефтеюганска, которое гордо относит себя к школе олимпийского резерва :-)
-
Не устраивайтесь в Атерру в Нефтеюганске! Устроившись в эту организацию, вы подвергнетесь издевательствам со стороны начальства и сотрудников. Устроившись оператором ПРС, на вас в качестве новенького возложат самую тяжёлую и грязную работу «старенькие» работники бригады. Новым сотрудникам поручают наиболее тяжёлую и грязную работу (переноска тяжёлых кабелей, сборка линий в одиночку, уборка территории, отмывка оборудования, покраска и т. д.), в то время как страховские работники бригады уклоняются от этих задач. И не дай боже вам не присмыкнуться перед начальником разрядки Страховым С. А. Считайте, что ваши дни уже сочтены. Страхов С.А. без стеснения говорит работникам, которые ему не понравились, что он их уволит, как бы они ни старались в работе. Решения об увольнении принимаются не на основе профессиональных качеств, а из-за личной антипатии (внешность, манера общения и т. д.). В каждой бригаде есть подхалим Страхова С.А., который по команде начальника побежит и будет утверждать, что вы лентяй и не обучаемы. Хотя вы будете понимать по работе больше их и еще им подсказывать, а они всё это время работы будут бездельничать. На следующий же месяц с поддержкой своих пресмыкающихся Страхов С.А. сунет заявление на увольнение по собственному желанию и не даст больше работать. Если вы отказались подписать заявление, вас не отправят на куст, а создадут невыносимые... Далее →
-
✓ Преимущества13 зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОчень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →

