МБУ Детская школа искуств Этос г.Волжского: невыплата зарплаты

Дело № 2−1895/2019

решение

именем Российской Федерации

г. Волжский 15 мая 2019 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи [М.] Ю.В.,

при секретаре [Р.] О.А.,

с участием истца [К.] И.Ф., ее представителя [С.] З.М., представителей ответчика МБУДО ДШИ «Этос» — [И.] Е.Д., Прут М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К.] И. Ф. к МБУДО ДШИ «Этос» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, взыскании денежной компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Истец [К.] И.Ф. обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к МБУДО ДШИ «Этос» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, взыскании денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с … работала у ответчика по совместительству на должности преподавателя. … между истцом и ответчиком был заключен бессрочный трудовой договор … … приказом ответчика трудовой договор с истцом расторгнут в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ. Истец полагает, что ответчик совершил неправомерные действия, … не выплатил все причитающиеся ей выплаты. Согласно расчетному листку, за … года ответчик выплатил истцу заработную плату … в размере 2 200 рублей 22 копеек, … в размере 3 408 рублей 45 копеек, … в размере 783 рублей 71 копейки, … в размере 2 354 рублей 13 копеек. Согласно расчетного листка за … года усматривается, что ответчиком была выплачена компенсация за отпуск в размере 2 256 рублей 94 копеек, премия внебюджет в размере 13 251 рубля 10 копеек, выходное пособие в размере 4 551 рубля 98 копеек, компенсация за несвоевременную выплату премии в размере 2 209 рублей 04 копеек. Согласно расчетного листка за … года истцом были получены денежные средства … за премию по итогам работы за 2017 год в размере 8 483 рублей 10 копеек, … за компенсацию за задержку выплаты премии по итогам работы за … год в размере 1 622 рублей 91 копейки, … премия к юбилейной дате 30-летию организации в размере 3 045 рублей, … компенсацию за задержку выплаты премии к юбилейной дате 30-летию организации в размере 586 рублей 13 копеек, … выходное пособие в размере 1 497 рублей 99 копеек и 3 054 рублей 01 копейки и компенсация за отпуск в размере 1 963 рублей 92 копеек. Истец полагает, что заработная плата позже установленной даты ее увольнения … нарушением ее Трудового права, поскольку ответчик …, …, … обязан был выплатить вместе с заработной платой денежную компенсацию за задержку выплат и соответственно … вместе с выходным пособием и компенсацией за отпуск также денежную компенсацию за задержку данных выплат. Поскольку ответчик до настоящего времени не выплатил истцу данные выплаты, начиная с … по день выплаты, компенсация за задержку выплат в … года составляет на сумму 63 рубля 09 копеек, компенсация за задержку выплат за … года составляет на сумму 783 рубля 43 копейки, а всего на сумму 846 рублей 52 копейки. Просит взыскать с ответчика МБУДО ДШИ «Этос» в пользу истца [К.] И.Ф. денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 846 рублей 52 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Определением суда от … дело по иску [К.] И.Ф. к МБУДО ДШИ «Этос» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, взыскании денежной компенсации морального вреда в части исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат денежных сумм в размере 783 рубля 71 копейки и 2 354 рублей 13 копеек производством прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части. Продолжено рассмотрение дела по иску [К.] И.Ф к МБУДО ДШИ «Этос» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, взыскании денежной компенсации морального вреда.

Истец, ее представитель в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования признали частично, не оспаривали факт выплаты в феврале 2019 года денежных средств по заработной плате в размере 2 200 рублей 22 копеек и в размере 3 408 рублей 45 копеек, которые должны были быть выплачены истцу при увольнении.

Суд, выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, исследовав представленные письменные доказательства, материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено следующее.

Истец [К.] И.Ф. работала в МБУДО ДШИ «Этос» с … в должности преподавателя, на основании Трудового договора …, который был прекращен …

Из бухгалтерской справки МБУДО ДШИ «Этос» установлено, что [К.] И.Ф. на дату увольнения … выплачена заработная плата за … года, компенсация за неиспользованный отпуск … календарных дней, и выходное пособие при сокращении в размере 38 070 рублей 51 копейка, что отражено в расчетном листке [К.] И.Ф. за … года. В связи со сбоем в программе 1С: Камин при расчете компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении в расчет среднего заработного не полностью были включены суммы начислений заработной платы за … года ошибка была исправлена сотрудниками бухгалтерии в … года и произведена выплата невыплаченной суммы выходного пособия в размере 2 200 рублей 22 копеек …, и невыплаченной суммы компенсации отпуска в размере 3 408 рублей 45 копеек …, это отражено в расчетном листке [К.] И.Ф. за … года.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая изложенное, а также тот факт, что истцом в материалы дела представлена выписка по счету, открытому в ПАО «…», за период с … по …, которая подтверждает выплату ответчиком истцу … суммы выходного пособия в размере 2 200 рублей 22 копеек и выплату … невыплаченной суммы компенсации отпуска в размере 3 408 рублей 45 копеек, суд полагает, что со стороны ответчика допущено нарушение трудовых прав истца ввиду несвоевременной выплаты выходного пособия и несвоевременной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия за период с … по …, что составляет в размере 7 рублей 44 копеек, а также денежная компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с … по …, что составляет 13 рублей 18 копеек.

Кроме того, из бухгалтерской справки МБУДО ДШИ «Этос» также усматривается, что [К.] И.Ф. по мировому соглашению от … по делу … в … года должны были быть начислены премиальные средства в размере 9 751 рублей 10 копеек и выплачены не позднее …; по мировому соглашению от … … премиальные средства в размере 3 500 рублей должны были быть начислены также в феврале 2018 года и выплачены не позднее … Начисление премиальных денежных средств в размере 9 751 рублей 10 копеек по исполнительному листу … … от … в размере 3 500 рублей по исполнительному листу ФС … от … произведено в … года. Выплата премиальных денежных средств в размере 9 751 рублей 10 копеек с учетом удержания подоходного налога произведена …, выплата премиальных денежных средств в размере 3 500 рублей с учетом удержания подоходного налога произведена … За задержку выплаты в размере 9 751 рублей 10 копеек выплачена компенсация в сумме 1 622 рублей 91 копейки … (за период с … по …), за задержку выплаты денежных средств в размере 3 500 рублей выплачена компенсация в сумме 586 рублей 13 копеек … (за период с … по …) из расчета не меньше 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки.

Истцу [К.] И.Ф. был произведен перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, пособия за второй и третий месяц после увольнения по сокращению штатов в феврале 2019 года в связи с тем, что премиальные денежные средства в размере 13 521 рублей 10 копеек должны были быть начислены в … года и войти в базу для расчета среднего заработка при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, пособия за второй и третий месяц после увольнения по сокращению штатов. Выплаты сумм перерасчета произведены …, что отражено в расчетном листке [К.] И.Ф. за … года.

Суд, учитывая представленную выписку по счету, открытому в ПАО «Росбанк», за период с … по …, которая подтверждает выплаты ответчиком истцу … суммы выходного пособия при увольнении в размере 1 497 рублей 99 копеек, выходного пособия при увольнении в размере 3 054 рублей 01 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 1 963 рублей 92 копеек, полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца [К.] И.Ф. денежную компенсацию за период с … по … за несвоевременную выплату выходного пособия и за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, что составляет 783 рубля 43 копейки (180, 11+367, 19+236, 13).

При этом расчет компенсаций за несвоевременную выплату причитающихся истцу сумм проверен судом и признан верным, сторона ответчика правильность представленного стороной истца расчета в судебном заседании не оспаривала, своего расчета не представила.

Таким образом, суд полагает, что с ответчика МБУДО ДШИ «Этос» в пользу [К] И.Ф. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат на общую сумму 804 рубля 05 копеек (7, 44+13, 18+783, 43).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу в связи с несвоевременной выплатой денежной компенсации за задержку выплат при увольнении были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в размере 10 000 рублей, которые просит взыскать с ответчика в ее пользу.

Суд полагает размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере 10 000 рублей завышенным. С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ей несвоевременной выплатой денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, поскольку считает данную суммы разумным, отказав в удовлетворении исковых требований на сумму свыше 2 000 рублей.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя.

Из материалов дела усматривается, что истец понесла расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 рублей.

В соответствии с Определением Конституционного Суда Российской Федерации № 355-О от 20 октября 2005 г., вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение расходов на оплату услуг представителя, суд не вправе уменьшить его произвольно, тем более, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Однако, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого был принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым- на реализацию требования ст.17 Конституции РФ. Судом должен быть установлен баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Учитывая проведенную представителем истца работу по оказанию юридической помощи, а именно составление искового заявления, участие в четырех судебных заседаниях в суде первой инстанции, суд полагает, что стоимость оказанных услуг завышена и несоразмерна с объемом защищаемых прав.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 3 000 рублей, отказав в удовлетворении оставшейся части данных требований, полагая определенную ко взысканию сумму разумной и соответствующей характеру и сложности рассматриваемого дела, объёму выполненной представителем истца работы.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, с ответчика в бюджет городского округа — … подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с МБУДО ДШИ «Этос» в пользу [К] И. Ф. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 804 рублей 05 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований [К.] И. Ф. к МБУДО ДШИ «Этос» о взыскании денежной компенсации морального вреда на сумму свыше 2 000 рублей, а также о взыскании расходов на оплату услуг представителя на сумму свыше 3 000 рублей отказать.

Взыскать с МБУДО ДШИ «Этос» в доход бюджета городского округа — город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись Ю.В. [М.]

Справка: мотивированное решение изготовлено 20 мая 2019 года

Судья подпись Ю.В. [М.]

Подлинник данного документа

подшит в деле № 2−1895/2019

которое находится в Волжском городском суде

уид: 34rs0011−01−2019−002315−14