МБУЗ ГП №27: отзыв сотрудника
Плюсы: стабильная белая зп, коллектив отдела статистики, некоторых заведующих и некоторых врачей.
Минусы: богадельня в чистом виде. ЗП 15к. Работал на должности системного администратора (официально это называлось «техник»). Руководство в виде главного врача абсолютно не понимает зачем и для чего ты здесь нужен, при этом считает, что ты ничего не делаешь. Никогда не упустит возможности заглянуть в твой монитор. За несколько лет я узнал, что «убегаю» с работы и некоторую другую высосанную из пальца информацию, хотя ни разу не ушел раньше окончания рабочего дня. Сам требует к себе уважительного отношения в виде подъема из-за рабочего места при его появлении в кабинете, сам же запросто может проигнорировать тебя просто пройдя мимо. При этом не способен обеспечить сис. админов отдельным кабинетом и необходимым оборудованием, порой приходилось в 6 человек ютиться в 1 кабинете статистики на 5-и рабочих местах. На 4 отделения поликлиники, пускай и находящихся в шаговой доступности (до самого дальнего 25 минут ходьбы), 2 сис. админа и постоянные упреки, что нас и так слишком много. Сотрудники в подавляющем большинстве женщины за 50, работающие в этой поликлиники по 20−30 лет и считающие это своим достижением, от чего требуют к себе особого отношения. Практически каждый, начиная от регистратуры и заканчивая врачами хочет повесить на тебя часть своей работы. Когда отказываешься и пытаешься объяснить в чем состоит твоя работа и почему ты не должен выполнять их — начинаются скандалы и жалобы тому же главному врачу. Хоз. управляющие поликлиники абсолютно технично скинули с себя возню с картриджами, видимо, посчитав их сложно специализированной техникой, хотя все что требуется — выступать в качестве посредника между врачами и обслуживающей картриджи компанией. Так же некоторые важные персонажи, принимающие решения на ровне с главным врачом открыто заявляют, что молодые сотрудники не должны получать много денег. При этом стараются найти человека со специализированным образованием.
Вывод: если вы только получили образование или находитесь еще в процессе и вам некуда податься, а так же у вас крепкие нервы и есть желание работать за 15 тысяч в месяц, то велком. Как старт для набора стажа и какого-то маломальски полезного опыта может подойти, но задерживаться там больше чем на год крайне не рекомендую, может пошатнуться психика.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →