МГ - Сервис: отзыв сотрудника
Если кто задумает устроиться токарем в МГ — Сервис, должен иметь запас денег, т.к при увольнении они не заплатят ни копейки (типа, будь ты проклят, ты всех нас предал). А уволиться придётся, т.к. ихний конструктор Киреев, очень неадекватный тип, с которым невозможен конструктивный диалог. Я опытный специалист с 27-ми летним стажем, месяц терпел от этого дилетанта в токарке, необоснованную критику и поучения, как я должен что делать, плюс маниакальной точности чертежи, с отсутствием указаний осевого о радиального биений,-это у него на словах (потом выставит тебя виноватым),отсутствие в чертежах канавок для выхода развёртки в глухом отверстии, а ещё попробуй заговорить о необходимости инструмента (я так и не рискнул), чистота обработки везде максимум (!) 1.25, а чем эту чистоту мерить, нету (то же подстава). И это всё в аллюминии! Допуск в 0.03 мм на внутренний диаметр 14, ну и так далее в том же духе. Хрен с ним, я это сделаю, но Киреев так морально давит, что боишься к станку подходить. И ещё так: Только что тебя используют как подсобника, а потом иди и хирургическую работу делай. Вобщем, работка не для таких как я. Я человек умный, здравомыслящий и гордый, а там нужен дебил-виртуоз. Конфуций говорил: Дракона на мелководье заедают креветки, а тигр, вышедший из джунглей, всегда досаждаем собаками.
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, зарплата нормальная. Можно б было и дальше работать, но есть огромный минус. Далее →✗ Недостаткия работала П. У. в Геленджике. Магазин замечательный, но директор и тех, кого она привела, просто нет слов.7 месяцев ада. За это время они выжили 4 человек. Никому не пожелаю с этими людьми работать. Если моё смс дойдет до генерального директора, пусть посмотрит камеры. Вы же понимаете, если с коллективом проблемы, то и магазин не будет давать ту прибыль, которую он может. Да и еще она поставила мне прогул за то, что у меня в семье случилось горе и я не смогла выйти на работу. Умер близкий человек… Далее →
-
НЕ выплатили зарплату сотрудникам! Обращение БУДЕТ В СУД И прокуратуру! А ТАКЖЕ Я придам ЭТОМУ огласке, ЧТОБ ЛЮДИ остерегались И НЕ ШЛИ работать. Трудовой договор НЕ БЫЛ составлен, И ЭТО НЕ избавляет ОТ ответственности работодателя, ОН обязан выплатить зарплату работникам. Ст. 16 ТК РФ фактическое допущение К работе. Ст. 67 ТК РФ ответственность работодателя ЗА отсутствие договора. Ст. 135 ТК РФ обязанность оплачивать ТРУД. Ст. 136 ТК РФ выплата зарплаты НЕ РЕЖЕ ЧЕМ каждые ПОЛ месяца. Дело будет передано огласке. Буду добиваться справедливости! У людей семьи, дети, а им не выплачивают заработанную СВОИМ трудом заработную плату! Далее →

