Мебакс: Проблемы с начальством и корпоративной этикой
Преимущества:
Само высшее руководство нормальное.
Недостатки:Постоянная текучка. Особенно в отделе мебельной фурнитуры. Неужели высшее руководство не видит, пока начальник отдела продаж — этот человек, который не слышит никого и думает, что есть только его мнение и его заработки, никакой нормальный, уважающий себя сотрудник не останется в компании. Даже те, кто работают в данном отделе, видно, что работают там из-за разных личных обстоятельств, нет вообще никаких границ и корпоративной этики в отделе.
Уважаемое руководство, приглядитесь к данному человеку, не давайте пудрить мозги, думайте о развитии компании.
-
✓ Преимуществаидут года как не было так нет Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата ниже рынка; минимум 60 звонков в день, 90% из которых будет пустыми, для галочки, и так вынуждены работать все менеджеры. Требуют звонить и задалбливать клиентов. Пишешь каждый свой шаг за день, контролируют каждый чих, слушаются телефоны, отслеживается полностью компьютер. Тут тотал контроль, что сведёт вас с ума. Не советуем. Далее →
-
✓ Преимуществане смешит Далее →✗ НедостаткиВесь отдел клеевых технологий поочередно ушёл из этого адского места. Каждый день — прослушивание разговоров, звонков и тысячекратное разжёвывание воздуха. Тренинги «АЛЯ поверь в мечту» и «у тебя всё получится», а если не получилось — ты плохо в неё верил, или это не твоя мечта. Тотальный контроль всего, что можно: Skype и прослушивание телефонов. В фурнитуре руководит молдаванин, там отдельный цирк-шапито, оплата труда в конвертике. 2 года на удаленке, оттуда не выйдут уже. Там дело труба. Далее →