Мебель Люкс: отзыв сотрудника
Компания Мебель Люкс Ставрополь.
Директор Галина Николаевна. Вводит в заблуждение людей. Мы рекламное компания, делали макеты вариантов оформление наружной рекламы на фасаде. Работа не была отплачена, хотя огромное количество проработок было сделано!
Будьте внимательны с этой компанией, а не посредственно с руководителем Бондаренко Галиной Николаевной.
Прежде чем что-то делать, заключайте договор на услуги!.
-
«Мебель-люкс"-магазин супер-пупер «элитной» мебели за нереальные деньги. Царство Бондаренко Г.Н.. На собеседовании обещают оклад 5000+ % от продаж. Работать надо 6 дней,1выходной. Оформление после испытательного срока -3мес. договор НЕ заключают! Работа заключается в работе с клиентами, которые заходят 1−3 человека за день (это даже много))):провести по этажам, ознакомить с товаром…типа заинтересовать так, что б он купил сомнительный диван на сумму 300−500 тыс.руб или скатерть со «стразами сваровски „за 120 тыс.руб .Ну,а пока клиентов нет- надо без конца вытерать пыль, мыть какие-то кружки, создавать образ бурной деятельности, испытывать постоянные смены настроения руководства -от непрекрытой лести, со словами ‚рыбка‘,"солнышко»,"куколка» и т. д. и т. п.,до откровенных унижений. Настает день зар.платы!УРА!НО ВАМ НИКТО НЕ заплатит, а обвинят В том, что МАЛО продали И вообще НИЧЕМ НЕ занимались! об окладе забудьте! ЕГО вообще НЕ ПЛАТЯТ! НУ, А ЕСЛИ, ТЕБЕ удалось сделать ЗАКАЗ на 1.5 мил.руб., (что бывает крайне редко),твой процент составит 2−3 тыс.рублей,который приходится еще и ВЫПРАШИВАТЬ! РАБОТАЮТ ТАМ 2 хорошо обученных сотрудника, которые И получают деньги, а приходящие просто работают- Б-Е-С-П-Л-А-Т-Н-О! приходящих много, но КТО поумнее убегает В первый ЧАС... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина — обычная сельская хабалка с рынка. Считает за норму надменно общаться, хамить, грубить и даже оскорблениями сыпать. Надеюсь, уволят, а контора закроется. По з.п. скажу кратко: еще на самом старте вам говорят, что надейтесь только на входящий поток, сражаясь с двумя другими менеджерами, а также норма в первые месяцы быть без заказов на мизерном окладе. Далее →