Мебель России: отзыв сотрудника
З/п платят серой схемой, дурят с выплатами — можно проработать 1,5 месяца и не увидеть свои законные копейки… Нет нормальных условий труда: на обед буквально 20 минут. Решение всех спорных вопросов замкнуто на головном офисе, в который просто не достучаться.
-
Добрый день! Мебель России, ОНО же М3, а вместе ИП [Т.] — нет официального оформления, хотя его обещали изначально как и зп от 30 000 в месяц. Отработала 3 недели и поняла, что этих денег там не заработаешь, причем пятидневка с 10 утра до 8 вечера. Решила уйти. Меня просто попросили и не рассчитали, хотя знали тяжелое финансовое положение. Ребята, если уж надумаете туда идти, то уходите сразу после зп, не пытайтесь даже по хорошему договариваться, зп у них с 5 по 10 число, так что в любом случае придется бесплатно отработать до 10 дней! Эти твари не понимают хорошего отношения! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →