МебельRU,Первый мебельный: отзыв сотрудника
Начнём с момента собеседования в данной «компании». Оглянувшись и поняв, что на него приглашают по 20 человек за раз — стало понятно, что место мутное и ничего хорошего предложить не сможет. Пройдя его и отправившись на «обучение» на фабрику в моем кармане всегда находился включенный диктофон, записывающий все бредни, что нам подавались за ценную информацию)). Которую я включал друзьям и у них начинался истерический смех.
Обучение длилось три дня, в ОДИН из которых перед нами предстал некий [М.] [М.] Подрезов, человек считающий себя техническим директором (на деле обычная шестёрка в руках руководства, да и просто быдло). Этот человек говорил о том, как круто, весело и прибыльно работать у них. На деле же всё это чистой воды бред. Придя на так называемую стажировку, тебе объявляют, что ты должен продать на 60 тысяч рублей за 7 дней (разумеется работая по 12 часов без выходных), после чего тебе вручают тупой сертификат, который ничего не стоит и статус продавца-консультанта. И тут начинается вся хохма. Директор [А.] — угашенный тип, который вероятно частенько под чем-то находится. Второй директор — некий [Ф.] которого тоже профессионалом своего дела не назовёшь. Большинство сотрудников данной «компании» абсолютно некомпетентны, тк их просто понабирали с улицы.
Периодически эти директора проводили тренинги и обучения, преподнося это, как «мы такие крутые, решили поделиться с вами нашим богатым опытом, вам больше нигде такого не дадут», НА ДЕЛЕ ЖЕ ЭТО просто ИНФА С ВИДЕО НА youtubе, ахахах, я серьёзно, ролики с той же информацией длятся по 20−40 минут и находятся в свободном доступе, а скопированы директорами слово в слово, просто умора. И ради них не надо надолго задерживаться на работе или приходить за два часа до начала рабочего дня.
Далее качество мебели. Оно находится на очень низком уровне. Диваны разваливаются прямо в салоне, от них отваливаются ножки, подставки, ткань вся подрана, не говоря уж о том, что использованы абсолютно дешманские материалы, вроде массива сосны и лдсп, которые они пытаются преподносить людям, как сырьё высшего уровня для данного ценового сегмента. Сам салон зачуханный, облезлый, о комнате персонала вообще молчу, метр на метр и вся в каком-то хламе и мусоре, как в такой обстановке можно есть или пить — не понятно, хотя, контингенту, что работает там за свои 5−12 тысяч рублей, наверное нормально.
Сама фирма зарегистрирована на одну из родственниц директора, скорее всего маму. Управляющая тоже мутная девушка.
Всё, чем вы будете там заниматься — это работать бесплатным промоутером (раздавать листовки) и чем больше ты раздал сегодня, тем больше тебе скажут раздавать завтра. Также надо делать приводы, умоляя людей оставить своё имя и номер, после чего они передаются в кол центр, который долбит этих людей постоянными звонками. Интересно, законно ли это вообще?))
Далее мы переходим к самим продажам — людей заходит мало, консультантов в салоне много, все они чуть ли не дерутся за каждого клиента, но продаж не имеют все равно, так как этот ширпотреп ни один здравомыслящий человек не купит.
Официально вас туда не устроят никогда, больничный не оплатят, оклада, хотя бы за отработанные часы вы не получите, хотя часов этих у вас будет не мало (5/2, по 12 часов каждый день). Довелось видеть, как люди получают по итогу 5−8 тысяч за месяц. Как людей увольняют, когда они заболели и вышли на больничный и тд.
В общем и целом, организация для лошков, уголовников и просто глупых людей.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (533 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →

