МебельRU,Первый мебельный: отзыв сотрудника
Начнём с момента собеседования в данной «компании». Оглянувшись и поняв, что на него приглашают по 20 человек за раз — стало понятно, что место мутное и ничего хорошего предложить не сможет. Пройдя его и отправившись на «обучение» на фабрику в моем кармане всегда находился включенный диктофон, записывающий все бредни, что нам подавались за ценную информацию)). Которую я включал друзьям и у них начинался истерический смех.
Обучение длилось три дня, в ОДИН из которых перед нами предстал некий [М.] [М.] Подрезов, человек считающий себя техническим директором (на деле обычная шестёрка в руках руководства, да и просто быдло). Этот человек говорил о том, как круто, весело и прибыльно работать у них. На деле же всё это чистой воды бред. Придя на так называемую стажировку, тебе объявляют, что ты должен продать на 60 тысяч рублей за 7 дней (разумеется работая по 12 часов без выходных), после чего тебе вручают тупой сертификат, который ничего не стоит и статус продавца-консультанта. И тут начинается вся хохма. Директор [А.] — угашенный тип, который вероятно частенько под чем-то находится. Второй директор — некий [Ф.] которого тоже профессионалом своего дела не назовёшь. Большинство сотрудников данной «компании» абсолютно некомпетентны, тк их просто понабирали с улицы.
Периодически эти директора проводили тренинги и обучения, преподнося это, как «мы такие крутые, решили поделиться с вами нашим богатым опытом, вам больше нигде такого не дадут», НА ДЕЛЕ ЖЕ ЭТО просто ИНФА С ВИДЕО НА youtubе, ахахах, я серьёзно, ролики с той же информацией длятся по 20−40 минут и находятся в свободном доступе, а скопированы директорами слово в слово, просто умора. И ради них не надо надолго задерживаться на работе или приходить за два часа до начала рабочего дня.
Далее качество мебели. Оно находится на очень низком уровне. Диваны разваливаются прямо в салоне, от них отваливаются ножки, подставки, ткань вся подрана, не говоря уж о том, что использованы абсолютно дешманские материалы, вроде массива сосны и лдсп, которые они пытаются преподносить людям, как сырьё высшего уровня для данного ценового сегмента. Сам салон зачуханный, облезлый, о комнате персонала вообще молчу, метр на метр и вся в каком-то хламе и мусоре, как в такой обстановке можно есть или пить — не понятно, хотя, контингенту, что работает там за свои 5−12 тысяч рублей, наверное нормально.
Сама фирма зарегистрирована на одну из родственниц директора, скорее всего маму. Управляющая тоже мутная девушка.
Всё, чем вы будете там заниматься — это работать бесплатным промоутером (раздавать листовки) и чем больше ты раздал сегодня, тем больше тебе скажут раздавать завтра. Также надо делать приводы, умоляя людей оставить своё имя и номер, после чего они передаются в кол центр, который долбит этих людей постоянными звонками. Интересно, законно ли это вообще?))
Далее мы переходим к самим продажам — людей заходит мало, консультантов в салоне много, все они чуть ли не дерутся за каждого клиента, но продаж не имеют все равно, так как этот ширпотреп ни один здравомыслящий человек не купит.
Официально вас туда не устроят никогда, больничный не оплатят, оклада, хотя бы за отработанные часы вы не получите, хотя часов этих у вас будет не мало (5/2, по 12 часов каждый день). Довелось видеть, как люди получают по итогу 5−8 тысяч за месяц. Как людей увольняют, когда они заболели и вышли на больничный и тд.
В общем и целом, организация для лошков, уголовников и просто глупых людей.
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →

