Мебельная фабрика Конфесса: Неприемлемые условия труда и заниженная зарплата

У конторы несколько направлений деятельности. В данном отзыве речь пойдет о строительном отделе, который занимается организацией ремонтно-отделочных работ в офисных помещениях преимущественно небольшого формата, в частности о позиции менеджера с.м.р. При трудоустройстве обещают зп 40 т.р. плюс процент от количества сданных под ключ офисов, наличие командировок продолжительностью макс 2 недели, дружный коллектив, отсутствие штрафов и т.д.

По факту: командировки от 2-х недель, часто по месяцу, по сути работа вахтовым методом. Находясь в командировке, вы будете дополнительно выполнять функции прораба, логиста и снабженца, а также вести дистанционно еще несколько офисов. При сдаче заказчику офиса под ключ конфесса дает гарантию на работы и материалы — организацией этих гарантийных работ будете заниматься вы  (будете искать мужа на час в других городах, чтобы он за символическую плату съездил, купил и заменил светильники, лампочки и т.д.). При этом в ваши обязанности будет входить функционал по поиску бригад, которые готовы работать за расценки в несколько раз ниже рыночных. Поэтому отделочные работы выполняются кем попало и как попало, о каком-либо минимальном качестве говорить не приходится. Соответственно, чем больше накапливается количество сданных вами офисов, тем больше задач (неоплачиваемых) на вас будет сыпаться и тем больше поводов для вашего работодателя занижать зп за постоянно всплывающие косяки. Поэтому ваша зп колеблется в диапазоне 30-50 т.р. Поэтому средняя продолжительность работы сотрудника составляет несколько месяцев. За один месяц состав отдела может полностью обновиться, и это норма. Работая в конфессе, вы должны находиться на связи в режиме 24/7 (работы в разных городах, разные часовые пояса, отделочные работы в Т.Ц. ведутся в ночное время), становитесь участниками нескольких десятков чатов в Вацап. Постоянные командировки сотрудников документально никак не оформляются от слова совсем, т.е. по документам вы всегда работаете в офисе Новосибирка, если в очередной поездке с вами что-то случится, работодатель от какой-либо ответственности освобождается. Также отсутствие должного оформления командировки дает работодателю отличную возможность в различных ситуациях манипулировать своими сотрудниками, не покупая обратный билет домой, и этой возможностью он активно пользуется. Отношение к своим людям действительно скотское, при увольнении рассчитывают по белой (оклад 12 т.р./мес), если у сотрудника есть какие-то долги (например, по закрывающим документам), могут не отдавать трудовую, полноценный отпуск отсутствует. Если вас все это не пугает, то вперед, вакантные места в этом гадюшнике ждут очередных дурачков))

ps на этом ресурсе числится один положительный отзыв от [В.] — это рук-ль строительного отдела)).