Мебельный дом, Евромебель, ИП Дворников А.В.: отзыв сотрудника
Пришел я в эту компанию на вакансию SEO-специалист (стажер). Хотел работать и развиваться в области «продвижения сайтов», но таких задач передо мной руководство не ставило. Все что я делал, это обрабатывал фотки мебели минимум по 150 в день, директор говорил что медленно работаешь) К продвижению сайта вообще не подпускали ни на шаг. Думал, ладно, буду фоточки делать и дома учить SEO, но когда спросил про выдачу зп, директор ответил, «денег на зп у нас нет, нет конкретного дня выдачи, у нас все гибко». Все сводиться к тому, что приходиться выпрашивать у начальства свою зп. Потом выяснилось что зп выдают 5 числа каждого месяца, но гл.бухгалтеру «люди не привезли деньги») какие люди неизвестно. Когда поговорил с директором, сказал что нужно платить коммуналку и подарки своим взять перед праздником- выдали, но не всё. Как я понял это такая схема по удержанию сотрудников, не выплачивать все в полном объеме. Аргументировали это тем, что они с рабочими ещё за январь не рассчитались. Спрашивал у коллег: «когда зп?», получал ответ: «хрен знает» Вообщем, работа без какого-либо договора, считаются только отработанные дни, праздники и отпуск не счет. График с 8 до 18, да 9 часов в день получается, но считают как 8 при выплате. Некоторые «старички» уходят пораньше. Если новенький будь добр сиди до 18:00, но рабочие работают с 8 до 17.
Совет этой организации, закажите сайт в нормальном digital агентстве, не и будет проблем с продвижением, контентом и падением сайта.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

