Мега Персонал: Плохое обучение, недостаток информации, внимание к работающим

24.11.2023 Москва
Преимущества:

Итак пришла на собеседование

Менеджером по подбору персонала .Собеседовала [Н.] очень приятная женщина. Все рассказала, все показала

Коллектив очень молодой, вроде дружный .Условия работы тоже достойные

Нооо

Недостатки:

Старший менеджер [М.]

Отвратительное обучение, очень плохо объясняет. Не дал никакой информации

По факту из трех дней обучения с 11−17. Именно обучение было около 5 часов в общей сумме

Каждый день одно и то же, никакой новой информации

Не умеет обучать людей и корректно доносить им информацию

Постоянно отвлекался на уже работающих менеджеров и уделял им внимание больше, чем ученикам

На вопросы отвечал неохотно и неинформативно

В общем, обучение, конечно, полный провал

Но сама работа интересная, только обучение хромает.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13580

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.11.2023 МоскваАдминистративный менеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    У меня нет плохого впечатления о работодателе. Утроился 2 года назад. Пришлось уволится по личным причинам, а так бы и дальше работал. ЗП устраивала, все остальное тоже. Далее →
    ✗ Недостатки
    За 2 года не нашел. Далее →
  • 27.10.2023 Москваруководитель ОМПП
    ✓ Преимущества
    Офис рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    и.о. руководитель ОМПП — развалила весь отдел буквально за месяц своей работы, офисный персонал увольняется из-за [Л.] Н.Л., данный руководитель колл-центр, а по совместительству исполняющая обязанности руководителя ОМПП, избавляется от сотрудников подбора, чтобы продвинуть своих операторов. [Л.] — позиционирует себя как тиран, с менеджерами обращается, как с рабами, и при этом требует к себе уважительного отношения! Она ввела почасовую оплату для сотрудников подбора, заставляет совершать от 200 исходящих звонков за 8 часов работы. Уничтожила мотивацию для сотрудников! [Л.] Н.Л. — из любой ситуации выкручивается, вертится, как «уж» на сковородке. Наглая, подлая, высокомерная, лживая женщина! Далее →