Мегафон: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не стоит работать в этой компании в телемаркетинге на Гагаринской! Там хотят видеть роботов в качестве работников! Впаривать нужно тарифы и якобы бесплатную услугу. А когда звоним повторно в те регионы — люди даже и не хотят слышать разговоры с сотрудниками компании мегафон. Каждый следующий звонок через 5−7 секунд, а чаще всего и вообще без перерывов! Оклад 12 000. Условия очень сильно ужесточились, но зарплату не подняли! Подменится или отпроситься просто невозможно! НО самое интересное — если человек уходит в отпуск или на больничный — ему ставится план! То есть наработанная эффективность и зарплата соответственно резко сокращается до самого минимума! Текучка постоянная. Согласна во многом с прошлыми отзывами сотрудников о компании. Кроме того на корпоративном портале ккоторому есть доступ всех работников мегафона во всех городах выкладыввается без согласия сотрудника все его данные: в том числе место проживания и телефон. Чтоы там работать и нормально зарабатывать — надо быть бесчувственной [censored] обманывая по телефону что якобы абонентам будет выгодно новым тарифом пользоватся. В том числе надо это же впаривать и бабушкам и дедушкам, которые верят доброму оператору и соглашаются на то что будут переплачивать пользуясь тарифами с интернетом… То есть с абонентской платой.
-
Новое руководство. Ну что, своих героев нужно знать в лицо. Итак: работала в «МегаФоне» с 2020 года и за столько лет каких изменений мы только не переживали, но люди в команде всегда оставались людьми, экс-руководитель старалась найти подход к каждому. Конечно, была и оптимизация рабочих мест, но происходили такие вещи мягко и деликатно. Я очень любила свою работу и офис, участвовала в различных активностях и мероприятиях, получала высокую оценку от руководства, стала победителем по всей компании в крупном проекте — все это благодаря поддержке со стороны коллег и руководителя. Возвращаемся в конец 2024 года. Наш отдел по развитию качества сервиса делят, как праздничный торт, и к нам приходит новый «руководитель» с Росбанка — М. С. Никому в жизни я не советую такого «руководителя». Человек, не имеющий опыта работы с сотрудниками, не владеющий информацией о новом отделе и задачах, не погрузившись в саму работу, начинает напрочь ломать отдел. Делается это для того, чтобы закрыть направление в Новосибирске и набрать новый штат в своем регионе. Неоднократные фразы про то, что неудобен часовой пояс (как же прошлые руководители и топ-директора с нами работали-то), некомпетентные сотрудники по её словам (которых она не узнала даже), сомнительные фразы в адрес менеджеров. Изменяет график премирования с ежемесячного на квартальный, премиальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, без обмана, все кто пишет что их обманули, вы просто не разбирались как и за что вам платят. Работа с хорошим уровнем зарплаты, но за красивые глаза и протирания штанов платить её вам никто не будет. Вырасти в компании реально, если развиватьмя и вникать, а не ждать что вас за то что вы просто приходите на работу возьмут на вакансию выше. ДМС с которым ты забываешь про государственные поликлиники и можешь с комфортом ходить к платным врачам за свет работадателя, экономия денег огромнейшая. В условия любых кризисов и пандемий мегафон работает, зарплата платится и есть уверенность что не кинут. Для тех, кто хочет развиваться много обучающих курсов и тренингов, так же бесплатно. В общем работа для тех, кто хочет развиваться и стараться. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в компании недостатков не увидела. Далее →