Мед ТеКо: Отказ без объяснения причины
Позвонила HR, пригласила на собеседование. Согласовали время, я подтвердил встречу в указанное время. За день до собеседования HR позвонила и сообщила, что собеседования не будет, т.к. собственник сообщил, что именно этого кандидата рассматривать не будем. Причину отказа мне HR не сообщила; по её разговору я понял, что она очень боится что-либо спрашивать и уточнять у собственника. Мой вывод — собственник самодур.
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ НедостаткиСогласилась на пробный день. Территория вся в [censored] [censored]. Офис продаж находится в яме со столами в шеренгу. Никто ничего не понимает толком, что делать, но самое интересное, надо много раз перепечатывать одну и ту же информацию в какие-то странные ресурсы, программы. Начальница — кролик… вообще ничего толком сформулировать не может. Ищут [censored] и бесплатных рабов. Далее →
-
Из условий, озвученных на собеседовании, не было выполнено ничего. Текучка кадров — очень высокая. Некоторые сотрудники даже гордятся тем, что из 5-ти вновь принятых сотрудников в компании остается работать только один. Отношение к людям — как к расходному материалу. Задачи ставятся постоянно, без учета загруженности, каждая срочная. Это происходит до тех пор, пока сотрудник не начинает, естественно, не успевать делать всё, что поручено. Тогда начинаются выговоры, обвинения в некомпетентности, угрозы немедленным увольнением. Дальше — либо сотрудник уходит сам, либо его увольняют. Набор новых кадров постоянный. Руководитель иногда прямо говорит: «Наберем побольше, сильные останутся, лишних уволим». Далее →