Медецинский центр Медэст: Невыплата зарплаты и ужасные условия работы

10.04.2024 Москва
Преимущества:

Приятные люди в коллективе

Недостатки:

Управляющая [А.] А. Х. обманывала абсолютно всех своих сотрудников, начиная от уборщиц и заканчивая врачами. Не выплачивала заработную плату вовремя и в полном объеме. Ни одному сотруднику она не выплатила полностью зп, всем осталась должна. Клиника кишела тараканами, но управляющая [А.] А. Х. не принимала никаких мер, так как её жадность не позволяла ей тратить на это средства. Также в клинике периодически выключали свет и воду, опять же за неуплату. Работала клиника без воды больше месяца, что является грубым нарушением. Также [А.] А. Х. не хотела платить лаборатории, но не хотела отказываться от пациентов, которые хотят сдавать анализы, поэтому [А.] А. Х. позволяла себе брать кровь у пациентов в клинике и забирать их анализы в неизвестном направлении и предоставлять пациентам, скорее всего, самостоятельно напечатанные результаты. И это только вершина айсберга того, как она обманывала работников и пациентов и совершала грубейшие нарушения в работе клиники и оказании услуг. Также, как бывший работник, добавлю, что абсолютно никакие положения трудового договора не соблюдались, [А.] А. Х. походу не в курсе, как устроен современный мир, и застряла где-то в аулах Азербайджана. Также добавлю пару слов про её муженька (он очень комично выглядел), который позволял себе приходить в клинику и орать на работников, хоть он и не являлся нашим руководителем. Если обобщать, ставка была копеечная, зп не выплачивалась месяцами, после увольнения не рассчитались, условия работы кошмарные.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26301
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.07.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Все было хорошо, пока в апреле 2021г. не пришел новый генеральный директор [А.] Асмар [Х.] Кызы Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата выплачивается с задержкой, достаточно длительной, и то нужно поупрашивать А. Х. Ничего не оформляется документально, все на уровне рынка «Фуд Сити». Помню — не помню как договоришься. Был отличный коллектив высококлассных специалистов, но они под руководством А.Х. разбежались по другим клиникам. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍15
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →