Медиа Бизнес Солюшнс: Ужасное руководство и невыплата премий
Преимущества:
Кофемашина, гибридный график, ДМС СОГАЗ (не самое хорошее, стоматологии по факту нет — 2 клиники одной «сети», отзывы о которых ужасные.
Недостатки:Работала в бухгалтерии. Ужасное руководство, у которых сотрудники всегда будут г… Это бэк-офис, по факту это аутсорсинг с соответствующим отношением со стороны работодателя.
Объем работы огромный (у меня было по 300 авансовых отчетов в месяц). Зарплата без премий ниже рынка. Обещанные премии могут не заплатить без основания. Мне не заплатили за квартал перед тем, как я ушла (отработала полный третий квартал 2023). На собеседовании обещают премии каждый квартал. По факту если и платят — через 2−3 месяца.
Красивая упаковка, а вместо конфеты г- …
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководители унижают честь и достоинство сотрудников, позволяют себе личные оскорбления. В рабочее время выполнить задачи невозможно. Если вы хотите постоянно работать сверхурочно и слушать оскорбления, то добро пожаловать в компанию. Все сотрудники отзывались нелестно о работодателе, позитива не слышала ни от кого. Видно, что HR-отдел написал позитивные отзывы, чтобы хоть как-то разбавить правду о компании. Иначе им попросту не найти людей, текучка бешеная во всех отделах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина Далее →✗ НедостаткиК сожалению, ложь, лицемерие и самодурство, которые царят среди руководства, портят абсолютно всё впечатление и создают токсичную атмосферу в коллективе. Заработная плата не индексируется, и следуют лишь отговорки в стиле «мы следим за рынком труда». За инфляцией следить никто не собирается. Переработки и работу в выходные оплачивать также не будут, но вам будут рассказывать, как вы должны быть «за это благодарны». Развитие персонала здесь выступает «котом Шрёдингера» — на словах оно есть, но на деле руководство забудет согласовать его для подразделения, и все работники останутся без него. Но «кого надо» всё равно отправят на обучение. =) . Далее →