Медси: отзыв сотрудника
Несоблюдение техники безопасности и СанПинов по вине руководства — нет подходящих помещений для работы, постоянная нехватка кабинетов для врачебного приема. Нет комнаты отдыха для сотрудников — вместо этого тесный подвал, в котором нечем дышать, да пара табуреток. Нет нормальной раздевалки, шкафчики для одежды один на несколько человек. Нет никаких скидок на фитнес, и прочих плюсов, обещанных в описании вакансий на сайтах поиска работы. И, самое главное, это грубая и откровенная ложь при собеседовании — относительно продолжительности рабочего времени, условий труда и уровня заработной платы — после оформления оказывается, что работать нужно больше часов, чем обещали, а зарплата в 2 раза меньше обещанной на собеседовании. В коллективе постоянная текучка кадров, но руководство этим не обеспокоено ни капли. Рабочие кабинеты с виду убраны, но стулья и столы в большинстве поломаны, аппаратура в ненадлежащем санитарном и техническом состоянии, что разумеется «строго засекречено» и обсуждение этих вопросов даже с руководством наказуемо рублем.
-
До официального трудоустройства нужно ходить обучаться по несколько часов в день без оплаты и гарантии трудоустройства — может 2 недели, может 2 месяца. Административные вакансии с зарплатой 45−55 тыс. Администратору за 13 часов обеденный перерыв 1 час не положен, т.к. пациенты идут. Административные кабинеты тесные и душные, без окон. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемущества в относительной близости клиники от места жительства Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много.Старая мебель (включая стулья). Медси экономит на сотрудниках даже в мелочах (стулья вытертые, кресло видавшее виды)Бесконечные проблемы с принтерами (огромная проблема сменить принтер в течение рабочего дня). Ресепшен говорит — у нас нет замены. Придете в свой свободный день и распечатаете осмотры для архива. Аналогично часто проблемы с бумагой для принтеров. Старшая ресепшен дистанцируется от этих проблем. Кстати, она всегда разговаривает с интонацией министра здравоохранения РФ. Текучка в ресепшене бешеная, сотрудников их почти ничему не учат при приеме на работу. Для Медси ничего не знающий сотрудник ресепшена — норма. Просто он тратит время докторов, звоня им по любому проблемному вопросу регистратуры. Кстати, обучение новых докторов падает на плечи старых докторов (бесплатно, Медси же экономит).Нет нормального выхода в Интернет. Современный доктор должен пользоваться калькуляторами, иногда посмотреть что-то. В Медси Интернет работает медленнее ленивой черепахи. Всем это по барабану.НЕТ темы индексации зарплаты. В других частных клиниках Москвы зарплату индексируют.В кабинете ЛОРа нет необходимого объема современного оборудования.Распущенность медсестер. Они много раз за смену уходят курить на улицу, ходят за едой в супермаркет в рабочее время, хамят пациентам и врачам. Кровь берут тяп-ляп в процедурном. Много... Далее →💬1 комментарий