Медтехника : отзыв сотрудника
Народ, обходите стороной компанию " Медтехника «. Приходишь по объявлению, говорят, что контора полностью белая. Обещают оклад и проценты. Но правда сначала необходимо пройти стажировку, за которую Вы получите только оклад. Приносишь все документы, добросовестно стажируешься, а потом тебе в конце стажировки говорят, простите, Вы нам не подходите. И естественно, никакой оплаты.
-
Отзыв о компании ОАО «Медтехника» (г. Чебоксары) и ее генеральном директоре 3 — Условия труда — удовлетворительно 2 — Уровень дохода — очень плохо 4,5 — Коллектив — хорошо 1 — Руководство — очень плохо 3,0 — Условия для отдыха — хорошо 0 — Возможности роста — нет Что мне нравится в работодателе: Коллектив прекрасный. Платят (очень мало) регулярно, без задержек. Что можно было бы улучшить: Уровень заработной платы, самый низкий по рынку. Сменить руководителя на более честного, адекватного, способного принимать решения. Потенциал у компании есть, есть к чему расти. Основная причина того, что с данной компанией не хотят работать, только в директоре — тем, кто хоть раз с ним общался или просто знаком, становится понятно, что он просто пустослов и болтун. НЕ допустимо/плохо: Уничижительное, оскорбительное отношение руководителя ко всем сотрудникам. Руководитель компании ничего не делает для развития своего бизнеса. Директор считает себя «всезнайкой» во всех вопросах — при этом является дилетантом или обладает только поверхностными знаниями. Директор понятия не имеет об уважении, о такте и чувстве времени. Заставляет ждать себя по 3−4 часа, очень много говорит... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании оао «Медтехника» (г. Чебоксары) и ее генеральном директоре 3 Условия труда удовлетворительно 2 Уровень дохода очень плохо 4,5 Коллектив хорошо 1 Руководство очень плохо 3,0 Условия для отдыха хорошо 0 Возможности роста нет Что мне нравится в работодателе: Коллектив прекрасный. Платят (очень мало) регулярно, без задержек. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить: уровень заработной платы, самый низкий по рынку. Сменить руководителя на более честного, адекватного, способного принимать решения. Потенциал у компании есть, есть к чему расти. Основная причина того, что с данной компанией не хотят работать — только в директоре. Тем, кто хоть раз с ним общался или просто знаком, становится понятно, что он просто пустослов и болтун. Не допустимо/плохо: уничижительное, оскорбительное отношение руководителя ко всем сотрудникам. Руководитель компании ничего не делает для развития своего бизнеса. Директор считает себя «всезнайкой» во всех вопросах, при этом является дилетантом или обладает только поверхностными знаниями. Директор понятия не имеет об уважении, о такте и чувстве времени. Заставляет ждать себя по 3 4 часа, очень много говорит не по делу. Руководство всегда и во всем обманывает. Складывается яркое ощущение, что руководство компании делает все для развала своего бизнеса.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%B0%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0#comments. Далее →