Медэк Старз: отзыв сотрудника
Не нашла
Недостатки:Начнем с того, что собеседование было смешным, задавали тонну однотипных и кринжовых вопросов, как по шаблону (и непонятно для чего). Словно унизить пытались — хз. Одна из присутствующих дамочек постоянно отвлекалась на телефон, ничего из того, что я говорила, не слушала, и из-за этого мне приходилось ей повторно рассказывать то, что я говорила для двух других. Из разговора я поняла, что сотрудника у них давно не было (это и понятно, исходя из давности висящего объявления и откликов на вакансию более 100 — обычно это значит, что никто идти не хочет). А как я поняла, у них есть практика просить продажников продать предмет на собеседовании ахахах, вот это настоящий кринж — продажники, не идите туда. Но это ладно, почти сразу я получила положительную обратную связь, что хотят видеть меня как сотрудника, но я же сказала, что нужно время подумать. Когда дала положительную обратную связь — написали, что осталось пройти СБ и встречу с основателем компании. Уважаемый медэк, вероятно, вы не в курсе, но СБ проходят уже при приеме на работу, когда сотрудник точно будет трудоустраиваться. В итоге, отправила личные документы непонятно кому и непонятно для чего (то есть у них теперь есть мои паспортные данные, фото паспорта с пропиской!). В итоге написали, что выбрали другого кандидата. Отвратительная компания, жалею, что потратила на них 1,5 недели (за это время могла бы рассматривать других работодателей и найти работу). Знала бы, что так недобросовестно поступят, не стала бы сразу тратить время и отправлять документы (спасибо, что кредит не оформили ПОКА ЧТО).
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МЕДЭК СТАРЗ в Москве (15 отзывов) →
Работа в МЕДЭК СТАРЗ: 15 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Самое отвратительное место работы, как крысы в бочке, приходится бороться за одни и те же заявки. Постоянный холодный обзвон. Заявки очень дешевые, дорогие руководство себе забирает....
Многоуважаемый "Медэк"! Как Вы считаете, профессионально брать человека на работу и через неделю увольнять по непонятным причинам? Профессионально устраивать сотрудника на работу, заведомо зная, что данный сотрудник ушел со своей работы? Профессионально говорить об увольнение перед выходными и ставить перед фактом "по собственному желанию" или по "статье"? Профессионально улыбаться тебе в лицо, а...