Мелин-THS: отзыв сотрудника
Значит пошел я искать работу. Напоролся на Холдинг ТС. Он же THS, он же Мелин-THS.
Дали анкетку, заполнил, анекту унесли, пришел человек стал спрашивать меня ПО анкете. Вопрос, на кой хрен вообще нужна анкета, если пришел человек со мной говорить? Сразу бы так поговорили и все. Стал спрашивать меня мол что нравится, плюсы и ваши минусы, чего ждете от компании, рассказал о компании что в Нижнем Новгороде они 8 лет, пошел 9 год. А всего им 20 лет. Ничего о их компании не слышал до сих пор и не услышу, этож насколько нужно быть успешной чтобы за 20 лет никто не знал о них. Ну да ладно. Меня так же смутило что взяли всех. И старых и молодых, потом меня смутила обстановка кабинета, пара стульев, обшарпанные столы, какие-то фоточки на стене в рамке, наверное это у них такой знак качества, мол видите, наш руководитель. Грамоты какие-то висели.
Потом мне сказали что работа диспетчером уже все. Нашли человека. Предложили сидеть в офисе и бумажки заполнять. Потом сказали что будет обучение 4 дня, по 1−1.5 часов в день. Знакомство с коллективом, объяснение, что есть за компания и тыры пыры. Зачем? Я буду работать в офисе. Чему вы меня мать вашу можете научить? Как бумагу заполнять или как поднять трубку и на звонок ответить?
Ну да ладно. Потом он сказал что дадут на руки диски, бланки, бумагу какую-то и что все это в период обучения будет у меня на руках. НО! За это нужно отдать в залог 200 р, и после того как верну бланки и диски, мне вернут 200р. Я понял что дело тут нечистое. Слишком офис у них похож на «однодневку» парень был в костюме который был испачкан. Серьёзно? Дочерняя компания холдинга и меня на работу берет и беседует чел у которого грязь на костюме? Мда.
Ну такие дела. Все это развод. Сейчас они базируются на Окском съезде, дом 2, офис 52, этаж 4. Имя того «тайного» руководителя который почему-то весь день был на совещании, Вахрушев Антон Александрович. Скорее всего никакого Антона и не существует. Такие дела.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
