Мелодия здоровья: Непрозрачная зарплатная система и обман

Зарплата сильно не та, что озвучивают на собеседовании. Поэтому люди бегут, приходится перерабатывать, но за переработки не платят. Переработки в праздничный день предложили возместить неоплачиваемым днем отдыха. Причем все это уже после самой вынужденной переработки. Декларируют приверженность к КЗОТу — но им и не пахнет. Обязательно платят только окладную часть, которая меньше прожиточного минимума. Остальное — считают условные бонусы с продаж. Сотрудники аптек видят свои бонусы в рабочей программе, но никогда их не получают. Есть фонд оплаты труда, и если план перевыполнен и бонусов много — то заплатят все равно по среднему, а при невыполнении — вот тут будет понижение. Причем система настолько непрозрачная, что непонятно вообще ничего. Оплата сильно ниже рынка, но неприятно даже не это, а то, что декларируют совсем другое, а когда пытаешься выяснить, как же так получилось — сразу становишься врагом. Ну и, разумеется, при увольнении рассчитают только по окладной части — приблизительно из 15 т в месяц)).