Мелодия здоровья: Плохие условия работы в аптеке
Преимущества:
Не понятная система мотивации персонала.
Недостатки:Начнём с сотрудника отдела подбора с дефектом речи. Спросила про мотивацию, из чего складывается з.п. фармацевта, объяснить не может. Объяснила только, что 1 час работы стоит 37 рублей. И всеееееее? Сходила в несколько аптек данной сети, аптеки все в «аварийном состоянии». Мебель вся старая, места в аптеке мало. Не впечатлилась. И пошла работать в другую сеть, где мне понятна мотивация, аптека чистая, светлая, просторная.
-
✓ ПреимуществаОтсутствие стм. Далее →✗ НедостаткиИх множество! Начиная от бардака в аптеках, текучка, работа сотрудников с просроченными сертификатами или вообще без них, и заканчивая руководством в офисе. На любой вопрос о заработной плате главный бухгалтер, женщина, надо сказать, пьющая и ведущая беспорядочный образ жизни, отвечает: вам все корректно начислено, и бросает трубку. Все, кто был адекватен в офисе, уволились из-за главного бухгалтера. За несколько месяцев уволились отдел персонала, два бухгалтера. Директор абсолютно неадекватный человек, может драться с сотрудниками, не стесняется в выражениях. Два этих великих управленца ведут аптечную сеть прямиком на дно. Все хорошие люди покинули данную организацию и правильно сделали. Остались только алкоголичка на должности главного бухгалтера и самодур директор, территориальный управляющий вообще без образования какого-либо, зато строит из себя черт знает что. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но это не заслуга аптеки Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиГоворят, что нет СТМ, а по факту они есть и дофига, просто называются иначе, товары по прямым контрактам. И по ним тоже есть планы, чаще всего невыполнимые. А если ты плохо их продаёшь, то тебе вынесет весь мозг заведующая и будет угрожать увольнением. Фраза из личного опыта: «не будешь озвучивать акции, можешь сюда больше не приходить.» То есть из кадров у них, видимо, очередь. Стандарты обслуживания — это тихий ужас, озвучивать всё это и по ним работать нереально, особенно если аптека с большой проходимостью. А за их невыполнение штрафы. Если покупатель пришёл с конкретным запросом, зачем ему задавать эти три вопроса: кому, зачем и почему? Ладно, если просят посоветовать что-то, а если конкретный запрос на конкретный препарат, то зачем? Разборщика чаще всего нет и огромные горы товара ты принимаешь сам. Аптека чаще всего не рассчитана под объём товара, который туда привозят, и ты его потом просто нигде не можешь найти. СТМ крайне хренового качества, даже предлагать стыдно, люди потом приходят и плюются. Ввели товары дня, по ним тоже есть план. В него впихнули рецептуру, причём в тех количествах, в которых продать её просто нереально. Что я услышала от заведующей: «есть план, значит, надо его... Далее →