Мелус: отзыв сотрудника
В Кременчуге нарисовался новый [censored] Сегодня несколько человек развели на 1 500 гривен каждого. Схема такая: обходят по квартирам, и объявляют, что сейчас во дворе или в подъезде на первом этаже состоится собрание. Далее там долго и упорно рассказывают о плохом качестве воды, о неспособности властей заменить трубы, и т.д. Далее начинают расхваливать водяные фильтры Мелус, рассказывают об каких-то акциях, льготах.
Потом несколько человек идут прямо за стариками в их квартиры, смотрят возможность подключения, тут же, не выходя из квартир, вызывают своих сообщников, те приходят, ставят фильтры, и все. Старики стоят перед фактом оплаты, к такому они не привыкшие, достают свои сбережения на смерть. Требуют за это удовольствие от 1500 (по льготе) до 2950 гр (без льгот), хотя даже по внешнему виду ясно, что цена завышена, как минимум, втрое, и красная цена этому девайсу гривен 500. Паспорта на этот фильтр не дают. Вместо чека — квитанция приходно-кассового ордера. Договор выдают не на установку, а на сервисное обслуживание, т.е. несколько ни к чему не обязывающих бумажек. Никаких санитарно-гигиенических заключений, актов соответствия, лицензий .Их адрес офиса Героев Бреста 44-А ,в конце здания двухэтажная пристройка, первая дверь на второй этаж, ЧП.Чоботаренко С. В. Телефон их секретаря 976 593 808. Стариков жалко да и людей тоже, разберитесь пожалуйста, оповестите людей.
-
✓ ПреимуществаПід час роботи, на 95% працювали професійні, розумні та чудові колеги. Далее →✗ НедостаткиШановні, якщо вам здавалося, що ви працювали на самому дні — вам лише здавалося, якщо ви не були дотичні до цієї контори. Власники — інфантильні, мстиві і нечесні. Бачення організаційних процесів — відсутнє, комунікації і зворотний зв'язок — окрема біда, де тебе тижнями можуть ігнорувати. Менеджмент та управління персоналом більше схоже на управління підлітків в пубертаті. Якщо ви готові мовчати, спокійно реагувати на абсурдність завдань і внутрішніх процесів, якщо вмієте говорити клієнтам неправду в очі, якщо ви готові бути звільненим в один день, бо просто власникам не сподобалося, що ви маєте свою думку і вносите пропозиції (до того ж, за вашою спиною вам шукатимуть заміну, а ви ні сном, ні духом), то можете сміливо йти на співбесіду. Зі своєї сторони я пішла без ексцесів, оскільки за декілька місяців говорила про звільнення у разі відсутності змін. І мені реально пощастило на той час з колегами. За 3 місяці після мого звільнення пішли всі адекватні менеджери одна за одною. Комунікуючи з колишніми працівниками, маю точну інформацію, що 4-х людей разом з колишнім керівником відділу не розрахували. Останні місяці новий керівник не міг вчасно звести статистику, та були постійні помилки в розрахунках заробітної плати,... Далее →
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиСпочатку обіцяє «золоті гори», з/п 25000−35000 грн. (13% від вартості перевезення вантажу) і добові 250 грн. У перший місяць виплачує 32 000, потім, з кожним місяцем на 2000 грн. менше, аргументуючи це складністю в пошуках нормальних замовлень з перевезення, відкати і т.д., і так з/п падає до 25 000 грн., при цьому кількість перевезень і відпрацьованих днів лишається такою самою. Вартість перевезення вантажу категорично не розголошує, хоч від цього напряму залежить з/п водія і, відповідно, не можна порахувати, чи він взагалі платить добові. За всі пошкодження авто чи причепа НЕ з вини водія, каже «не хвилюйся, все буде добре», але при звільненні вираховує за все в повному обсязі. Кожну витрату на ремонт авто в дорозі, оплату стоянок і т.д. треба доводити, що дешевше не було, як і вибивати, але компенсує тільки деякі витрати. Їхати повинен зі швидкістю 40 — 60 км/год. максимум і по 20 годин за добу, не зважаючи на тахограф. Дуже НЕ рекомендую! За людину водія не вважає, думає, що ви тільки й хочете його обдурити. Місяцями вдома не будете, нічого не заробите і можете залишитися ще й винними. Далее →